Responsable de développement des projets avec la filière énergie H/F

Référence : MOY1609-FARGRA-011

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
  • Localisation : 75794 PARIS 16 (France)
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/08/2025

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 3 ans

  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A négocier selon le profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions :
Le ou la responsable de la coopération avec une filière industrielle propose, définit et met en œuvre la politique de développement de projets du CNRS avec l’ensemble des acteurs économiques de son portefeuille.
Il ou elle assure également la représentation institutionnelle du CNRS auprès des fédérations professionnelles et des comités stratégiques de filière (CSF).
Il ou elle est rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du pôle développement de projets de la Direction des relations avec les entreprises.

Activités :
La stratégie filière défini par l’établissement est à deux niveaux ; il s’agit à la fois de développer la contribution du CNRS dans l’établissement de la feuille de route précompétitive scientifique des filières stratégiques et de développer les relations et partenariats bi- ou multilatéraux du CNRS avec les acteurs économiques de ces filières. Dans le cadre de cette mission, la filière prioritaire retenue est l’énergie.
Le/la responsable de la coopération avec la filière aura pour mission de
- Définir la stratégie de développement du partenariat de l’établissement avec les partenaires de la filière énergie et la mettre en œuvre
- Renforcer les relations avec les acteurs économiques de la filière. Ceci implique le développement d’une démarche d’accompagnement et de conseil à destination des acteurs économiques identifiés comme prospects depuis la qualification des besoins scientifiques et l’identification des experts scientifiques jusqu’à la phase de contractualisation assurée par les services compétents de(s) l’unité(s) de recherche concernée(s).
- Piloter ou conduire le travail de cartographie des compétences scientifiques du CNRS dans les domaines de l’énergie de manière transversale en étroite collaboration avec les Instituts du CNRS et les Groupements De Recherche (GDR) / Fédérations de Recherches (FR) du CNRS.
- Assurer la promotion et la visibilité de l’écosystème académique dans le domaine de l’énergie issu du CNRS (communication ciblée sur les réseaux sociaux professionnels, participation à des tables rondes et à des évènements professionnels, prise de parole ou préparation d’éléments de langages pour les personnalités du CNRS, identification d’experts pour le club CNRS Entreprise et les médias…)
- Représenter l’établissement et d’animer les relations avec l’ensemble des acteurs économiques et institutionnels (fédérations professionnelles, comités stratégiques, pôles de compétitivité, clubs d’entreprises,...) en constituant un réseau professionnel, et en impulsant et participant à des événements (webinaire, séminaire,…) ;
- Initier et piloter des projets en mode matriciel ou fonctionnel avec une multitudes d'interlocuteurs différents au sein du CNRS : Ingénieurs d’affaires de la DRE pilotant des accords-cadres avec des entreprises stratégiques, Ingénieurs de Transfert couvrant le périmètre de la filière, représentants des Instituts thématiques (chargés d
Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Profil recherché

Competences :
Connaissance :
- Disposer d'une double formation scientifique et économique de niveau Master ou grande école si possible dans les domaines technologiques des filières concernées ;
- Etre sensible à la promotion de la recherche et de l’innovation et idéalement en connaître les enjeux stratégiques avec les acteurs privés ;
- Avoir l'expérience de l'entreprise, de son organisation, de son fonctionnement et de ses attentes (notamment dans leur relation au monde académique) ; une expérience dans le secteur privé est demandée
- Etre en capacité d'échanger avec les décisionnaires de l'entreprise dans ses différentes dimensions stratégiques (dirigeants, directeur R&D, laboratoires) et à ses différentes échelles (Grands Groupes, ETI, PME et StartUp) ;
- Connaître l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche en France.
Compétences opérationnelles :
• Disposer d'une formation scientifique par la recherche idéalement de niveau doctoral couplé à une expérience significative dans l’accompagnement des entreprises innovantes (entreprises, cabinet de conseil, incubateur…) ;
• Avoir une bonne connaissance de la structuration de l’écosystème national de la filière énergie, des acteurs économiques, académiques et institutionnels impliqués et de leurs enjeux ;
• Avoir une expérience avérée en gestion de projets multipartenaires notamment en matière d’évènementiel (organisation de colloques scientifiques, de tables rondes, séminaires scientifiques…) ;
• Etre sensible à la promotion de la recherche et de l’innovation et idéalement en connaître les enjeux stratégiques pour les entreprises ;
• Etre en capacité d'échanger avec les décisionnaires d’entreprises dans ses différentes dimensions stratégiques (dirigeants, directeur R&D, laboratoires) et à ses différentes échelles (Grands Groupes, ETI, PME et StartUp) ;
• Connaître l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche en France ;
• Etre sensible aux enjeux de sécurité économique et de protection du potentiel scientifique et technique (PPST) en lien avec la politique du CNRS en la matière.

Compétences opérationnelles :
• Savoir représenter l'établissement
• Animer un groupe et gérer des projets en transverse
• Assurer une veille scientifique, économique et géopolitique
• Développer une démarche de conseil, d’accompagnement ou d'aide à la décision
• Initier et conduire des partenariats
• Piloter des projets complexes
• Assurer un reporting
• Qualités d’analyse et de synthèse, rédactionnelles et de prise de parole en public
Compétences comportementales :

• Capacité de prospective, à développer une vision stratégique et à être force de proposition
• Capacité à travailler de manière autonome
• Capacité d’adaptation
• Sens aigu de la diplomatie et de la négociation
• Grande aptitude relationnelle et sens de l’écoute
• Sens de l'organisation et esprit de synthèse
• Curiosité
• Discrétion




Contraintes et risques :
De nombreux déplacements en France

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
  • Spécialisation Comptabilité, gestion

Langues

  • Français Seuil

Qui sommes-nous ?

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

  • Vacant
  • Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche

Des offres d'emplois recommandées pour vous