RESPONSABLE DE DIVISION AIX EN PROVENCE - Métropole Aix-Marseille-Provence (recrutements)
Référence : O013251030001050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aix-en-Provence
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Réalisation territoriales, vous serez chargé de mettre en ½uvre les orientations stratégiques et politiques de la collectivité, et d'assurer la conduite des projets en matière de politique de la ville et de renouvellement urbain. Dans le cadre des axes de travail définis en matière d'emploi, de formation, d'insertion et d'économie sociale et solidaire, vous contribuerez à promouvoir, coordonner et animer le réseau des partenaires de ces domaines. Vous apporterez également un appui à l'émergence de projets en lien avec la politique d'insertion de la Métropole et les besoins non couverts, et participerez à une réflexion collective sur les méthodologies d'accompagnement des publics.
Encadrer des agents et répartir la charge de travail au sein de l'équipe ;
Mobiliser l'équipe pour atteindre les objectifs, améliorer les pratiques professionnelles et assurer le respect de la qualité et des délais de gestion des projets ;
Développer une dynamique de projets cohérente avec les orientations du contrat de ville et du projet de territoire sur son secteur d'intervention ;
Produire des documents d'analyse, de propositions, de stratégie de développement et d'intervention ;
Coordonner et mobiliser l'action des pouvoirs publics et des acteurs locaux en lien entre la population et les institutions ;
Accompagner et soutenir l'action des porteurs de projets, accompagner les conseils citoyens sur le territoire d'intervention ;
Animer le réseau des partenaires locaux (associatifs et institutionnels) ;
Accompagner les projets de renouvellement urbain dans leur conception et leur déclinaison opérationnelle ;
Promouvoir le secteur de l'insertion par l'activité économique au sein des entreprises du secteur économique et de l'ensemble des partenaires ;
Proposer l'accompagnement de projets en lien avec la politique d'insertion de la Métropole et en particulier sur les Quartiers Prioritaires de la Ville.
Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un BAC +3 ou BAC +5, vous avez une expérience dans un domaine similaire.
Vous mobiliserez vos compétences en management opérationnel et en conduite de réunions pour assurer la coordination et la dynamique collective des équipes et partenaires. Vous maîtrisez les méthodes et outils de conduite de projet, le pilotage d'études et de prestataires, ainsi que le travail en réseau et en équipe. Vous savez organiser et animer des partenariats afin de favoriser la coopération et la mise en ½uvre efficace des actions.
Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et maîtrisez les politiques publiques en matière d'emploi et d'insertion. Vous possédez également une solide maîtrise du cadre réglementaire de la commande publique ainsi que des procédures de suivi budgétaire.
Vous saurez faire preuve de :
Sens du service public ;
Qualités relationnelles et d'écoute ;
Esprit d'équipe ;
Capacités managériales et d'organisation ;
Autonomie, pragmatisme et adaptabilité ;
Créativité, force de proposition.
À propos de l'offre
-
CV + LETTRE DE MOTIVATION
https://recrutement.ampmetropole.fr/office/?job&id_job=6697 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2026
-
Responsable de l'habitat et du logement