responsable de division Autorisation des Changements d'Usage - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013251202000295
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Politique du Logement et de son responsable de service Stratégie Études et Planification, vous êtes
chargé de piloter la division « changement d’usage », visant à limiter la transformation de locaux
d’habitation vers d’autres usages (bureaux, commerces et meublés de tourisme). Votre rôle sera
d’organiser, coordonner et superviser l’ensemble des tâches de la division.
Contexte
La Direction du Logement et de la Lutte contre l’Habitat Indigne vise à mettre en œuvre la volonté
de l’exécutif d’une politique publique du logement permettant à tous les Marseillais de bénéficier
d’un toit.
Cette direction comprend 2 pôles :
• le pôle Lutte contre l’Habitat Indigne constitué de 5 services (Hygiène de l’Habitat, Sécurité
des Immeubles, Travaux d’Office, Hébergement et Accompagnement, Procédures et Relations aux
Propriétaires),
• le pôle Politique du Logement constitué de 2 services (Stratégie et Planification et Politique
Sociale du Logement).
Le pôle Lutte contre l’Habitat Indigne vise à résorber durablement la problématique d’habitat
indigne sur la Ville de Marseille par la mise en œuvre des pouvoirs de police du maire en matière
de sécurité des immeubles et d’hygiène de l’habitat et par la mise en œuvre de travaux d’office
tout en s’assurant d’une prise en charge digne des occupants concernés.
Le pôle Politique du Logement vise à améliorer la réponse aux besoins de logements des Marseillais
en agissant sur l’ensemble des leviers : produire du logement supplémentaire, améliorer le parc
existant et contribuer à la régulation de la tension sur le marché du logement. Dans ce cadre, la
Ville de Marseille encadre les changements d’usage des logements, en particulier ceux liés aux
meublés de tourisme, qui contribuent à diminuer l’offre de logements pérennes pour les Marseillais.
En s’appuyant sur le code de la construction et de l’habitation et le code du tourisme, la division
gère les demandes de changement d’usage de locaux d’habitation, mais aussi pilote et développe les
actions de contrôle pour limiter les infractions à la réglementation locale et nationale.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013251202000295-responsable-division-autorisation-changements-usage?pk_campaign=ep
Profil recherché
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’une formation supérieure BAC + 3 (à minima) dans le domaine de l'habitat, de l'urbanisme, du droit ou du
développement local, vous avez une bonne connaissance de l’environnement institutionnel territorial.
Vous avez une connaissance au moins partielle de la réglementation liée aux codes de la construction et de l’habitation,
code de l’urbanisme, code du tourisme, CRPA et une appétence pour le sujet.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques courants (traitement de texte, tableur, powerpoint).
Doté(e) de capacités de synthèse, vous savez élaborer des outils de suivi, d’analyse et d’évaluation.
Vous possédez une bonne expression écrite et orale, des aptitudes au dialogue et à la communication, ainsi qu’à la
gestion d’équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et du service public.
À propos de l'offre
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Postulez directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
