Responsable de division Ressources Humaines (H/F) - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013250707000646
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service d'Appui Fonctionnel de la Direction de l'Education, le responsable de division Ressources Humaines aura pour mission principale la gestion et le développement du personnel. Forte de plus 3200 agents, la Direction de l'Education dispose de forts enjeux en matière de ressources humaines. Ce poste exige une solide connaissance des politiques et des procédures en matière de ressources humaines, ainsi que des compétences en gestion et en communication.
Contexte
Chargée de coordonner et de promouvoir l'éducation dans toutes ses dimensions, la Direction de l'Education de la Ville de Marseille est responsable de la gestion des 3200 agents des écoles, ainsi que de leurs locaux et équipements. Elle travaille en ce sens en étroite collaboration avec tous les acteurs du système éducatif : Education nationale, parents d'élèves ou encore associations locales. Son objectif premier est d'assurer le bon fonctionnement des écoles municipales, mais aussi de créer un environnement propice à l'apprentissage et à l'épanouissement des jeunes citoyens de la ville de Marseille, dans une perspective d'égalité des chances pour l'ensemble des petites Marseillaises et petits Marseillais.
Votre rôle consistera à :
* Manager une équipe d'environ 10 agents (cadre intermédiaire et gestionnaires administratives)
* Piloter l'ensemble des sujets RH de la Direction à savoir :
* Le recrutement ;
* Le suivi de la carrière ;
* Le développement des compétences et formation ;
* La gestion du cycle de travail ;
* La gestion des relations sociales ;
* Effectuer une veille juridique et réglementaire.
* Concevoir des outils de suivi et de pilotage de la Division pour assurer le suivi administratif des agents de la Direction et rendre compte à la responsable de service
* Formaliser des procédures et les partager à l'ensemble des gestionnaires de la Direction
* Animer et piloter des réunions régulières avec les responsables de secteurs territoriaux ainsi que leur équipe
Vos avantages
* Horaires modulables de 39h par semaine (donnant accès à des RTT)
* Prestations sociales (tickets restaurant, mutuelle, comité d'entreprise, réductions sur les transports ...)
* Possibilité de télétravail
Profil recherché
Nous avons hâte de vous découvrir !
De formation supérieure Bac + 3 dans le domaine des ressources humaines, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire en collectivité.
Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et maîtrisez les règles de gestion RH dans les collectivités territoriales.
Manager, vous êtes doté(e) de compétences en communication écrite et orale.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, numériques et les applications métier (notamment Pleïades / SIRH Azur, BO, etc.).
Disponible et organisé(e), vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles et êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité.
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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40, Rue Fauchier 13002 Marseille
Proximité immédiate : métro et tram Joliette
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Référence de l'offre : i 12306
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/08/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
