Responsable de division support institutionnel juridique
Référence : O013250925001402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Ressources et Coordination de la DGD Mobilités Durables, Infrastructure, Voirie, service support Juridique et Marchés Publics, vous serez responsable de la sécurisation juridique de l'ensemble des actes, décisions et délibérations de la Direction Générale Déléguée Mobilités Durables, Infrastructures et Voirie. Vous veillerez à optimiser les procédures et à favoriser le développement collectif des compétences professionnelles des agents. Vous accompagnerez également le chef de service dans la fonction support juridique, en garantissant la bonne exécution, le suivi et l'évaluation des projets.
Vos missions :
Piloter l'activité juridique de la DGDMDIV, en supervisant la division support juridique, en coordonnant le suivi des conventions et en garantissant le respect des échéances institutionnelles (bureau et conseil métropolitain).
Analyser les demandes juridiques et conventions, en planifiant les renouvellements, en validant juridiquement les délibérations et en consolidant les projets en lien avec les directions opérationnelles et centrales.
Élaborer et formaliser les actes juridiques (matrices, conventions, protocoles transactionnels), en participant à leur rédaction et à leur coordination avec les partenaires concernés.
Accompagner le pilotage stratégique, en assistant le chef de service dans la préparation des rétroplannings, l'organisation des commissions, et en participant aux instances de conciliation et audiences si nécessaire.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un des grades du cadre d'emploi des Attachés territoriaux, vous connaissez l'environnement et le fonctionnement institutionnel des collectivités locales.
Vous êtes capable d'analyser rapidement des situations ou des événements imprévus et de traduire les orientations politiques et stratégiques en plans d'action concrets, démontrant ainsi votre esprit critique et votre pragmatisme.
Vous saurez assister les décideurs dans l'élaboration des projets et conduire ou animer des réunions, en mobilisant votre aisance relationnelle et votre sens de la négociation.
Vous maîtriserez les principes du droit public, les procédures administratives et la rédaction des actes juridiques, tout en pilotant le suivi et l'évaluation des projets.
Enfin, vous aurez la capacité d'encadrer et de diriger une équipe, en veillant à la mobilité intellectuelle et à la souplesse dans la gestion des missions et des priorités.
À propos de l'offre
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Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50¤ (après un mois de carence)
Télétravail possible selon les missions
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez prendre contact avec [email protected]
Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Responsable des affaires juridiques
