Responsable de division support prévention des risques (h/f)
Référence : O013241030000137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Métropole recrute un Responsable de division support prévention des risques au sein de la Direction Ressources et Coordination, Service Support Ressources Humaines.
Vous serez en charge :
De piloter l'ensemble des actions nécessaires à garantir l'hygiène et la sécurité des agents des Directions opérationnelles (collecte et traitement) dans leurs missions quotidiennes.
Vous suivrez les systèmes de management de la qualité relatifs aux démarches de certification décidées.
Vos missions :
Piloter les outils nécessaires au management de l'hygiène et de la sécurité sur le Pôle :
Animer, en appui des Directeurs du Pôle et du Conseiller de Prévention, le plan de mise en sécurité du personnel,
Diagnostiquer les situations accidentogènes dans l'exercice des missions opérationnelles quotidiennes (suivis de tournée, visites de sécurité des déchèteries et des centres de transfert du Pôle, analyse de postes...),
Piloter la gestion des risques liés aux interventions de prestataires extérieurs sur les sites par l'établissement de protocoles de sécurité et de plans de prévention,
Analyser et suivre les accidents du travail (interventions de première urgence, arbres des causes, résorption des points de collecte dangereux, suivi des indicateurs...),
Rédiger les procédures à respecter en termes d'hygiène et de sécurité, les fait appliquer par les Services du Pôle concernés et les présente si besoin en CHSCT pour validation,
Assurer, en termes de sécurité, le conseil juridique et technique dans son domaine d'activité
Animer les démarches pédagogiques liées à la prévention auprès du personnel (réunions de sensibilisation, retours sur accidents...).
Suivre les outils de management de la qualité du Pôle :
Suivre la certification ISO 14001 de l'ISDnD de l'Arbois (évolution vers les nouvelles normes, mise à jour permanente et/ou création de nouveaux documents, organisation des Comités de pilotage de suivi, organisation du Service pour assurer les renouvellements successifs de certification...)
Accompagner les réflexions stratégiques de mise en place de nouveaux outils d'assurance qualité
Manager sa collaboratrice en direct :
Animer, motiver et contrôler les activités de son assistante,
Fixer les objectifs à atteindre et les délais et moyens d'y parvenir par un suivi de leur réalisation
Veiller à la formation de son assistante et l'accompagne dans son évolution professionnelle.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un grade du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux, attaché territoriaux, rédacteurs territoriaux, techniciens territoriaux et/ou titulaire d'un diplôme dans le domaine recherché. Vous avez de l'expérience dans l'encadrement d'une petite équipe, en gestion de projet, HQSE, en gestion des Déchets Ménagers.
Vous connaissez les référentiels métiers liés aux déchets, les procédures institutionnelles liées à la santé/sécurité des agents et les techniques de management.
Vous maîtrisez les outils de bureautique et la norme ISO 14001.
Vous disposez dse connaissances en réglementation HQSE et vous savez où chercher l'information en cas de question juridique dans ce domaine,
Vous êtes reconnus pour votre écoute, votre pédagogie et votre rigueur.
À propos de l'offre
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Plus d'informations sur le recrutement à la Métropole Aix-Marseille-Provence
Des conditions de travail attractives
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10,50¤ (après un mois de carence)
Participation à la mutuelle et/ou la prévoyance labellisées / aux frais de transports / au Pass métropolitain
Accès aux prestations délivrées par M+ : la Régie Métropolitaine d'action sociale
Rémunération composée du traitement de base indiciaire lié au grade + prime(s) liée(s) à la fonction et à l'expérience acquise + prime de fin d'année
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique)
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez également adresser un mail à recrutement-pacv@ampmetropole.fr en laissant les coordonnées téléphoniques sur lesquelles vous souhaitez être contacté(e).
Une prise de contact ou l'envoi de vos CV et lettre de motivation par mail ne vaut pas candidature. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/11/2024
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Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
