RESPONSABLE DE DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE ET OPÉRATIONNEL (H/F) - COMMUNE DE SAINTE FOY TARENTAISE
Référence : O073260119000495
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Foy-Tarentaise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Sainte-Foy-Tarentaise (720 habitants) surclassée support d'une station de ski (population touristique moyenne de 6 766 habitants) est située en Haute-Tarentaise (Savoie) au cœur des plus grandes stations de ski des Alpes.
Dans un contexte de complexité croissante des missions communales, de maîtrise budgétaire et de projets structurants à consolider, en particulier sur la station, la collectivité souhaite renforcer ses compétences internes au sein de ses services administratifs.
Rattaché(e) directement à la direction générale, l’agent joue un rôle central dans le pilotage stratégique et opérationnel de la collectivité, le soutien aux élus et la coordination des services municipaux.
Il/elle contribue à assurer la continuité du service public, l’optimisation des processus internes et la qualité des relations avec les partenaires institutionnels, les usagers et l’ensemble des services municipaux.
1. Pilotage stratégique et gouvernance
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Appui opérationnel et stratégique aux élus et à la Direction Générale
- Pilotage des projets transversaux et suivi des actions structurantes
- Animation de réunions de coordination et participation aux groupes de travail interservices
2. Conseil et suivi des instances délibératives
- Préparation, organisation et suivi des conseils municipaux
- Rédaction des procès-verbaux et sécurisation des actes
- Suivi de leur exécution
3. Organisation et optimisation interne
- Optimisation et sécurisation des procédures administratives et juridiques
- Appui et conseil auprès des services administratifs
4. Appui juridique et veille réglementaire
- Appui juridique transversal
- Veille réglementaire au bénéfice de l’ensemble des services
- Gestion des assurances et des risques
Profil recherché
• Formation de niveau Bac +3 en droit public et aménagement, ou niveau équivalent acquis par l’expérience professionnelle
• Expérience professionnelle sur des missions similaires exigée
Savoir faire :
• Connaissances générales du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des réglementations applicables aux collectivités
• Connaissance des politiques publiques locales
• Connaissance de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des
politiques publiques
• Connaissance des modes de gestion des services publics locaux
• Connaissance des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
• Connaissance des règles de l’ingénierie et des marchés publics
Savoir être :
• Disponibilité et souplesse
• Capacité de négociation
• Sens de l’anticipation et capacité à repérer les situations à enjeux
• Sens de l’écoute
• Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel
• Aptitude à l’animation et à l’encadrement d’équipe
• Rigueur professionnelle
• Méthode et sens de la structuration
• Diplomatie
• Sens de l’organisation et de la planification
• Réactivité
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
- Emploi à temps complet
- Grade d'attaché
- Titulaires uniquement
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année + Participation prévoyance et mutuelle + Titres restaurant + Adhésion au CNAS
Poste à pourvoir idéalement le 1er mars 2026
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au Centre de gestion de la FPT de la Savoie, au plus tard le 18 février 2026 à l’attention personnelle de Monsieur le maire de Sainte-Foy-Tarentaise, à l’adresse suivante : emploi@cdg73.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
