RESPONSABLE DE FORMATION H/F DE SPES
Référence : 2025-2046379
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'encadrement
Direction de l'encadrement - SERVICE DE LA POLITIQUE DE L'ENCADREMENT SUPERIEUR - Localisation : 12 rue Henri Rol-Tanguy, 93100 Montreuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une équipe pluri catégorielle, le/la responsable de formation participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de formation des cadres supérieurs des MENESR et du MJSVA. Il/elle a en charge la conception, l’organisation et la mise en œuvre de parcours et d’actions de formation au bénéfice des cadres supérieurs des services centraux, déconcentrés et des opérateurs (dispositifs d’adaptation à l’emploi et dispositifs de formation continue).
Son action s’inscrit dans un contexte global de renforcement de l’accompagnement de l’encadrement supérieur et de déploiement d’une offre de formation qui est structurée en trois axes (accompagnement la prise de poste, développement professionnel et consolidation des compétences métiers et managériales, accompagnement des évolutions et transitions professionnelles).
Ses missions sont organisées autour de quatre grands domaines :
Conception de parcours et modules de formation :
- Sous la responsabilité du chef de département, en lien avec les autres membres du département, les cadres de la direction en charge de l’accompagnement de l’encadrement supérieur et les experts métiers associés, il/elle conçoit des parcours et dispositifs de formation, en cohérence avec les priorités et objectifs de la direction ;
- Propose les modalités pédagogiques, identifie des intervenants (formateurs, conférenciers, …), coordonne les experts et les formateurs, anime des groupes de travail et est garant de la qualité ;
- Réalise un travail de veille et de prospective, à l’appui d’une démarche usager.
Programmation et préparation de ces formations:
- Planifie les différents temps de formation (modules de formation en présentiel, conférences, ateliers, webinaires…) ;
- Assure la liaison avec les intervenants ;
- Supervise la réalisation des aspects administratif (convocations, inscriptions ;.), logistique (réservation et préparation de salles, mise en place visioconférence), et financier (engagement des dépenses et attestation de service fait) en lien avec l’assistante et la chargée de formation.
Supervision de leur réalisation :
- Est responsable de la bonne réalisation des modules ;
- Assure la liaison avec les intervenants et les participants ;
- S’assure de la qualité de chaque temps de formation.
Pilotage de leur évaluation :
- Assure l’évaluation des contenus et dispositifs mis en œuvre ;
- Propose des adaptations/évolutions des dispositifs/contenus existants en fonction des retours d’évaluation et des priorités de la direction.
Profil recherché
- Très bonne connaissance du système éducatif et plus particulièrement des métiers de l’encadrement intermédiaire et supérieur
- Expérience et compétences avérées dans la gestion de projet et l’ingénierie de formation
- Forte appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le travail en réseau
- Qualités d’analyse et de réflexion stratégique
- Excellente qualité d’expression écrite et orale
- Sens de l’organisation, rigueur
- Capacités à tenir les délais et à rendre compte
Un esprit curieux, innovant et polyvalent est enfin nécessaire pour mener à bien cette mission.
Cet emploi pourrait convenir à un personnel de direction ou à un personnel d’inspection ayant développé des appétences et des compétences dans le champ de la formation et désireux de contribuer au renforcement de l’offre de services de l’encadrement supérieur.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein de la direction de l’encadrement, le service de la politique de l'encadrement supérieur est chargé de la définition et du suivi de la politique de l'encadrement supérieur : identification des viviers, recrutement, suivi et accompagnement individualisé des parcours et des formations, évaluation collégiale, mobilités internes et externes. Le champ du service recouvre l'ensemble des emplois de directeurs, chefs de service, sous-directeurs, experts de haut niveau et directeurs de projet de l'administration centrale, les emplois de secrétaires généraux de régions académiques et d'académies et leurs adjoints, inspecteurs d'académie-DASEN et leurs adjoints, secrétaires généraux de DSDEN, directeurs de cabinet de recteur, conseillers techniques de recteur de région académique et d’académie, DRAJES, conseillers des DASEN an charge de l’engagement , de la jeunesse et des sports, directeurs généraux des services d’EPSCP, directeurs de CROUS, de CREPS, directeurs d’opérateurs publics .
Descriptif du service
Plus précisément, le service de la politique de l'encadrement supérieur comprend :
- La sous-direction du recrutement et des carrières des cadres supérieurs des services déconcentrés, de l’administration centrale et
des opérateurs de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur, de la jeunesse et des sports ;
- Le département de l’accompagnement et de la formation.
- Le département de l’évaluation collégiale
Le poste à pourvoir se situe au sein du département de l’accompagnement et de la formation. Cette structure a pour mission de développer une offre de services au bénéfice des cadres supérieurs de l’administration centrale, des services déconcentrés et des opérateurs, qui réponde aux besoins exprimés par les bénéficiaires, aux attentes de l’institution ainsi qu’aux préconisations émises par le comité parcours et carrière dans le cadre du déploiement de l’évaluation collégiale.
EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A+ : 1 A : 3 B : 1 C :
À propos de l'offre
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Personne à qui adresser les candidatures (mail) : Sandrine DEPOYANT-DUVAUT, Experte de haut niveau, Cheffe du département de la mission de l’accompagnement et de la formation de l’encadrement supérieur [email protected] copie [email protected]
Boîte mail générique de recrutement : recrutement-de@ministère.gouv.fr
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable d'ingénierie de formation
