Responsable de foyer de retraités - CCAS de Cahors
Référence : O046241021000643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cahors
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire + IFSE (280e/mois) + prime annuelle (581e X 2) + CIA (400e) + NBI régie € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE :
Assurer la responsabilité et l'animation du Foyer Sainte-Valérie
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
Sous l'autorité du Maire Président du CCAS, de la Vice-Présidente du CCAS, de la Direction du CCAS,
Supérieur hiérarchique direct : Le Directeur adjoint proximité et RH
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Liens internes : Responsable du foyer de l'Ilot du lavoir, ensemble des services du CCAS, services de la Ville pour l'usage du Foyer Valentré et la maintenance du Foyer.
- Liens externes : Trésorerie pour la régie, orchestres et DJ, intervenants, équipe de l'espace social et citoyen de Sainte Valérie et les usagers de cet ESC.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o046241021000643-responsable-foyer-retraites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
1. Qualifications nécessaires
DEFA, BEATEP/BPJEPS, DUT Carrières sociales, option animation sociale et socio-cultuelle...
2. Savoirs
Animation d'un public de retraités
Tenue d'une régie de recettes et d'une régie d'avances
À propos de l'offre
-
par mail
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
