Responsable de Foyer de Vie et d'Hébergement
Référence : 2025-1910360
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
EPAS 65 Établissement Public d'Accompagnement et de Soins des Hautes Pyrénées
EPAS 65 (Etablissement Public d'Accompagnement et de Soins) - Localisation : Castelnau-Rivière-Basse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille FPH
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Votre future mission :
Vous serez chargé(e) de la gestion des Foyers de Vie (48 places) et d’Hébergement (33 places) situés à Castelnau-Rivière-Basse. Pour mener à bien cette mission, vous serez placé(e) sous l’autorité de la directrice du pôle hébergement et vous travaillerez avec une équipe dynamique et dévouée composée d’environ 40 agents. Vous pourrez également vous appuyer sur les services supports.
Dans le respect du cadre réglementaire et du projet d’établissement, vous assurerez l’encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches.
Au quotidien, nous comptons sur vous pour assurer les missions suivantes :
- Gestion du personnel
Elaboration des plannings - Management et gestion directe des personnels éducatifs des deux foyers de Castelnau Rivière Basse
- Répartition et gestion des ressources et des moyens dans le service
- Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
- Organisation et animation de réunions institutionnelles
Projet de service / Suivi de l’activité
- Elaboration, mise en œuvre et évaluation du projet de service et du projet d’établissement
- Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service
- Validation des écrits professionnels
- Présentation au directeur du rapport d’activités annuel de ses services
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités socioéducatives : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs
- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
- Gestion de l’information relative aux soins et aux activités paramédicales
Conseil / formation
- Conseil formation, éducation ou formation technique, auprès des familles, des bénéficiaires et du personnel
- Identification des besoins de formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
Veille professionnelle
- Sur l’évolution de la prise en charge du handicap, des professions, des techniques et du matériel
Profil recherché
Nous recherchons une personne partageant nos valeurs en faveur d’un accompagnement soutenant l’autonomie des personnes accueillies et le respect de leur singularité. En choisissant d’intégrer l’EPAS 65, vous adhérez également aux valeurs du service public.
Nous ne recherchons pas nécessairement un profil expérimenté, les débutant(e)s peuvent candidater. Voici les principales compétences nécessaires pour assurer les missions du poste :
· Diplôme CAFERUIS
· Elaboration de plannings
· Management d’équipe - Conduite de réunions
· Conception et mise en œuvre d’un projet de service (en lien avec le projet d’établissement)
· Sens des responsabilités et autonomie
· Sens de la communication et de la priorisation
· Rigueur, méthode et anticipation
· Diplomatie, discrétion, intégrité, loyauté
· Optimisation des ressources allouées
· Exploitation de tableaux de bords et suivi des indicateurs de l’activité
· Elaboration et mise en œuvre de procédures
· Management d’équipe - Conduite de réunions
· Traitement et résolution de situations conflictuelles
· Capacité à travailler en réseau
· Qualités rédactionnelles et de synthèse
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Travail social
Compétences attendues
Vous avez développé les compétences suivantes :
• Titulaire du CAFERUIS
• Concevoir et mettre en œuvre un projet de service en lien avec le projet d'établissement
• Optimiser l'utilisation de ressources humaines logistiques allouées
• Exploiter les tableaux de bords et indicateurs de l'activité
• Elaborer et mettre en œuvre des procédures
• Animer, mobiliser, fédérer une équipe
• Conduire des réunions, savoir communiquer
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles
• Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnel et étudiants
• Capacité à travailler en réseau
• Connaissance des textes des droits des usagers
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Agathe CASSOU
- Mathilde Marchesseau
Qui sommes-nous ?
A l’EPAS 65 (Établissement Public d’Accompagnement et de Soins), nous accueillons et accompagnons des personnes adultes en situation de vulnérabilité liée au handicap et/ou vieillissement afin de prévenir la dépendance en agissant sur les facteurs de fragilisation et en favorisant l’autonomie.
Chaque jour, les 230 agents de l’établissement œuvrent sur nos différents sites répartis sur le département des Hautes-Pyrénées :
· un ESAT implanté sur cinq sites avec au total 238 places dont un parc de loisirs et 1 hôtel-restaurant
· deux Foyers d’Hébergement avec au total 72 places
· un service de mandataire judiciaire prenant en charge environ 110 mesures de protection
· un Foyer de Vie de 48 places
· un SAVS réparti sur 5 sites avec au total 121 places
· un EHPAD de 70 lits
· un SAMSAH de 10 places
À propos de l'offre
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable socio-éducative / socio-éducatif
