Responsable de gestion - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062241118000490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pôle ressources et accompagnement
direction des ressources humaines
direction adjointe pilotage et administration RH
service gestion administrative et rémunération
La Direction des Ressources Humaines (DRH) compte 163 agents et gère un budget de 288 millions d'euros. Elle a pour principale mission de concevoir et proposer une politique de Ressources Humaines (RH) adaptée aux enjeux du Département du Pas-de-Calais, en cohérence avec le projet d'administration, et avec le projet pour les fonctions support porté par le pôle ressources et accompagnement. Elle conseille la direction générale des services, impulse et anime une vision partagée avec les pôles du développement des ressources humaines, au service de la qualité des politiques publiques du Département du Pas-de-Calais. Elle est garante de la sécurisation juridique et financière des décisions de l'employeur par un pilotage optimisé des ressources. Elle impulse et anime une politique de ressources humaines visant l'épanouissement professionnel et la qualité de vie au travail, en accompagnant les managers et les agents dans leur parcours et leurs missions.
Le service gestion administrative et rémunération assure la gestion des dossiers administratifs individuels de l'ensemble des agents titulaires et contractuels de la collectivité (hors assistants familiaux), de la conception et du contrôle des actes administratifs individuels liées à la carrière, aux absences, à la maladie, aux temps partiels, au cumul d'activités, etc.
Il saisit et contrôle les différents actes et positions relatifs à la paie des agents : supplément familial de traitement (SFT), avancements, nouvelle bonification indiciaire (NBI), traitements liés aux maladies (demi-traitement, prévoyance), etc.
Il est le garant de la bonne application des mesures légales, statutaires, réglementaires et institutionnelles dans le domaine dont il a la charge : reclassements, mise en uvre des dispositions indemnitaires, avancements de grade, etc.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062241118000490-responsable-gestion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
- formation supérieure (droit public, finances publiques, comptabilité) ou expérience confirmée du domaine d'activité au sein d'une collectivité territoriale.
Savoir-faire :
- maîtrise du statut de la FPT, de la rémunération et de la réglementation relative aux finances publiques ;
- maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de paie ;
- capacités rédactionnelles ;
- capacités d'animation de groupes (expérience de formateur bienvenue).
Savoir-être :
- aptitudes avérées au management d'équipe et de projets ;
- sens relationnel ;
- aptitude à la priorisation et à la prise de recul, maîtrise de soi ;
- capacités d'écoute et de communication ;
- autonomie, méthode, rigueur et organisation ;
- force de proposition et d'initiatives ;
- discrétion ;
- curiosité et dynamisme.
À propos de l'offre
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Les lettres de candidature doivent être adressées à Monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, Direction des ressources humaines, Direction adjointe développement Rh, Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.pra.ad@pasdecalais.fr sous la référence
VC/IB - responsable de gestion prc.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Ludovic Clément, chef du service gestion administrative et rémunération au 03 21 21 58 01. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Responsable des ressources humaines
