Responsable de gestion comptable et RH - MAIRIE DE AOSTE
Référence : O038251119001300
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aoste
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du DGS, assurer la gestion budgétaire, comptable, financière de la commune et du budget annexe Joseph Guétat, du CCAS et du SIES.
Assurer la gestion des ressources humaines de la commune.
Assurer les relations avec la trésorerie
Activités budgétaires, financières et comptables,
Assister le DGS pour l’établissement des budgets (commune et budget annexe, CCAS, SIES)
Exécuter les budgets et gérer la comptabilité publique (M57), assurer le suivi des opérations spéciales (engagements, dépenses, recettes, cessions, acquisitions, amortissements, inventaire) et les opérations de fin d'année.
Suivre la trésorerie, le FCTVA, les subventions et les relations avec le comptable public.
Saisir les marchés publics dans BL gestion financière et suivre leur exécution financière.
Prendre les décisions du Maire et les transmettre au contrôle de légalité.
Ressources humaines et paie,
Gérer la chaîne de paie et les déclarations sociales (DSN, PAS, cotisations).
Suivre les carrières, absences, formations, arrêts et situations individuelles, congés, CET, visites médicales.
Élaborer les actes RH (contrats, arrêtés, avancements, régime indemnitaire) et mettre à jour les registres correspondants.
Etablir le RSU (Rapport Social Unique).
Etablir les droits à la retraite et instruire les dossiers.
Gérer les relations avec le CDG38 et les organismes partenaires.
Correspondant du COS38.
Profil recherché
Titulaire de la fonction publique territoriale ou contractuel de niveau équivalent.
Formation souhaitée : niveau bac minimum, complétée par une expérience confirmée en finances et RH publiques (ou expérience équivalente d’au moins 10 ans dans une collectivité).
Solide expérience confirmée en comptabilité publique (M57), élaboration budgétaire, paie et gestion administrative.
Maîtrise du logiciel e-Magnus et de la suite Office, CHORUS PRO, ACTES
Disponibilité, respect et loyauté vis-à-vis des cadres ou des élus.
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Comprendre les demandes.
S’exprimer correctement oralement et par écrit.
Rechercher et diffuser les informations notamment réglementaires.
Vérifier la conformité des procédures administratives et la validité des informations traitées.
Maîtriser l’outil informatique et réaliser la saisie des documents de formes et contenus divers.
Préparer les documents de suivi des décisions administratives.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer avant le 31 décembre 2025 à accueil@mairie-aoste.org – à l’attention de Monsieur le Maire–
Renseignements auprès de Thierry ROLLAND - DGS
04 76 31 61 57
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
