Responsable de gestion comptable (h/f) - CCGR
Référence : O080241118000253
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montdidier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes du Grand Roye est un territoire rural regroupant 62 communes et environ 25 200 habitants, la collectivité dotée de nombreuses compétences, et d'un effectif de 190 agents, développe ses actions avec l'ambition d'inscrire son territoire dans l'avenir au service de ses habitants.
La collectivité s'appuie sur un budget de 20 M¤ de fonctionnement et de 6 M¤ d'investissement. La CCGR c'est 4 budgets : budget principal, budget annexe ZAE, budget annexe SPANC, budget annexe "Service unifié d'aide à domicile".
Le responsable de gestion comptable pilote les services comptables collectivités. Il supervise l'exécution des recettes et des dépenses, assure les relations avec les services comptables de l'Etat, la gestion comptable des marchés, les opérations comptables complexes. Le responsable participe également à la procédure budgétaire et optimise la gestion de la trésorerie.
Techniques, spécifiques au métier :
Gestion du dispositif comptable de la collectivité
Analyse des comptes débits et crédits, tarification
Contrôle de l'application de la réglementation budgétaire et comptable
Procédure d'engagement, liquidation, mandatements comptables
Gestion patrimoniale
Analyse et ajustement des processus et procédures
Élaboration des documents comptables
Proposition et suivi des expertises juridiques et fiscales confiées à des prestataires extérieurs
Gestion des relations avec les services comptables de l'État
Suivi des contentieux
Recherche de financement
Suivi des subventions
Transverses :
Conseil, appui technique et organisationnel
Veille et observation sectorielle
Management de proximité
Prospective financière.
Profil recherché
SAVOIRS :
* Maîtriser les méthodes d'analyse et de diagnostic, ainsi que les comptes de résultat et la comptabilité analytique.
* Connaître les notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale.
* Appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectifs ainsi que les techniques de résolution de conflits et de médiation.
* Connaître les directives M14, M57 et, M49 .
* Utiliser les techniques de recueil et de traitement de l'information.
* Maîtriser le code des marchés publics.
* Connaitre les principes de fonctionnement des administrations et établissements publics ainsi que les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique et des marchés publics.
* Maîtriser le fonctionnement d'une trésorerie publique, les juridictions financières et les procédures de saisine.
- SAVOIR FAIRE :
* Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières.
* Analyser un bilan financier, consolider et agréger les comptes de la collectivité et gérer l'ensemble des opérations comptables.
* Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service.
* Collecter des textes législatifs et réglementaires à caractère financier et comptable.
* Veiller à l'application optimale de la réglementation budgétaire et comptable, et contrôler la gestion et les engagements de dépenses ainsi que l'exécution comptable des marchés publics.
* Moderniser et simplifier les procédures comptables et optimiser la qualité et les délais des processus comptables.
* Élaborer des documents comptables prévisionnels.
* Accompagner les services dans la production de documents comptables et financiers.
* Assurer une veille réglementaire.
Etre à l'aise avec les logiciels comptables (la connaissance du logiciel JVS serait un réel atout).
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens des responsabilités.
* Etre autonome .
* Capable de manager .
* Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Faire preuve de rigueur.
- Compétences managériales :
Déplacement sur différents sites (Permis B indispensable)
Réunion parfois en soirée
Transversales avec les autres services
Disponibilité
À propos de l'offre
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Cadre d'emplois des agents de catégorie B de la filière administrative
Le territoire de la CCGR
LES CONDITIONS PRATIQUES
CDD d'un an renouvelable
début Souhaité : Début janvier 2025
Rémunération sur la grille de la fonction publique territoriale,
Régime indemnitaire, tickets restaurant, CNAS.
Régime des 35 heures
Poste basé à Montdidier (prévoir des déplacements sur l'ensemble de la collectivité)
Faire parvenir CV et lettre de motivation par email à rh@grandroye.fr à l'attention de la Présidente de la CCGR
Renseignements techniques : Sophie MONTREUIL - Renseignements administratifs : Delphine CAULE au 03.22.37.50.50 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
