Responsable de gestion comptable (h/f) - MAIRIE DE ESTEVELLES
Référence : O062250801001288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Estevelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Relations avec les autres services
Relations avec le comptable public
Relations avec les fournisseurs
Echanges quotidiens au sein du service
Relations vie locale : usagers- associations, école
* Collabore aux missions suivantes :
Assurer le suivi de l'exécution budgétaire
Réaliser les documents comptables et budgétaires
Assurer la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs
Assurer la gestion de la paie
Management des services
Préparation et rédaction des documents budgétaires et comptables :
Réaliser des prévisions budgétaires (masse salariale, formations, coût lié au personnel, montant des investissements...)
Rédiger les documents nécessaires au débat d'orientations budgétaires
Instruction des dossiers de demandes de subventions
Suivi budgétaire et comptable :
Suivre l'exécution du budget
Apprécier la validité des pièces justificatives
Contrôler les factures / facturations : scolaires, ordures ménagères, eau, ..
Préparer les mandatements et titres de recette
Saisir les factures et mandats
Réaliser les engagements et le suivi des crédits
Préparer les échéanciers, fonds de compensation de TVA
Établir des tableaux de bord de suivi des engagements et réalisations
Identifier un problème sur une opération comptable
Gestion de la paie :
Collecter les éléments permettant le calcul de la paie
Saisir les éléments, lancer le calcul et le mandatement
Contrôler les états de paie et les charges sociales
Réaliser les déclarations de charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
Assurer le paramétrage du logiciel si besoin
Élaborer les soldes de tout compte et les attestations
Suivi des congés maladie, accidents du travail et congés ordinaires
Gestion des stocks
Gestion et suivi des dossiers retraites, CNRACL, IRACNATEC
La tenue des régies d'avances de la commune
Vérification des régies des divers services
Classer et archiver les pièces et documents comptables et financiers
Aide rédactionnelle pour les délibérations liées aux finances et au budget
Gestion du personnel + Ressources humaines
Profil recherché
Connaissances du statut de la Fonction publique territoriale
Maîtrise des règles comptables et budgétaires de la comptabilité publique
Connaissances des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
Maîtrise de la nomenclature comptable
Notions et principes fondamentaux de la comptabilité générale
Fonctionnement d'une trésorerie publique
Acteurs et dispositifs comptables institutionnels
Juridictions financières
Comptes de résultat et comptabilité analytique
Procédures d'engagement, liquidation, mandatements comptables
Savoir planifier son travail et gérer les priorités
Respecter les délais réglementaires
Savoir les procédures relatives à la paie
Savoir élaborer et suivre un budget, préparer les dossiers de mandatements, des dépenses et recettes, des demandes de subventions et des déclarations financières
Savoir mettre en uvre les décisions des élus
Maîtrise des logiciels spécifiques
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension
Autonomie
Qualités organisationnelles
Être force de proposition
Capacité à alerter l'Autorité territoriale ou le DGS
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
