Responsable de groupement collecte (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038251128000050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vizille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Organiser et conduire le service de la collecte sur le secteur du groupement,
Développer et mettre en œuvre le schéma directeur et la feuille de route déchets
Participer et mettre en œuvre la démarche qualité et certification
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Management et organisation
Superviser les équipages
Piloter les messagers enquêteurs
Superviser les plannings de travail des équipes
Organiser et animer les réunions internes
Porter le changement au sein des équipes
Evaluer le travail des agents du groupement, répartir les tâches et piloter le suivi des plans d’actions des chefs d’équipe et messagers-enquêteurs
Participer au recrutement (en lien avec DRH) : présélection, entretien, synthèse
Piloter les 1/4h dédiés à la sécurité et à la qualité.
Assurer la cohésion des agents du groupement en faisant respecter les consignes
Participer à l’élaboration du budget et suivi des dépenses
Réaliser une expertise technique collecte (PC, aménagements divers)
Donner du sens au travail des agents
Assurer une veille règlementaire
Activité 2 : Qualité Sécurité
Elaborer les bilans d’activité et les reportings,
Valider les tableaux de bord d’activité et de suivi dans le cadre de la démarche qualité.
Valider les besoins en matériel et fournitures nécessaires au fonctionnement du groupement.
Garantir le bon entretien des véhicules, du matériel, des locaux et des équipements.
S’assurer du respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.
Conduire avec les chefs d’équipe la résorption des situations non conforme de collecte.
Pilotage des indicateurs de qualité/sécurité.
Participation à l’élaboration du document unique et veiller à sa mise en œuvre
Activité 3 : Mise en œuvre du schéma directeur et de la feuille de route déchets
Mettre en œuvre et piloter les actions définies dans le SDD
Développer les relations aux Entreprises, commerçants et artisans présents sur le territoire du groupement.
Accompagner et mettre en œuvre les expérimentations des évolutions de la collecte et des projets du SDD.
Accompagner le chargé de mission transversale pour le développement des PAV verre.
Participer à la réduction des déchets et à l’amélioration de la qualité du tri
Activité 4 : Représentation de la collectivité
Communiquer auprès des élus
Coordonner les actions à mener avec les services municipaux (règlements de collecte, …)
Superviser les actions menées en direction de tous types usagers (suivi réclamations, actions correctives) et centraliser les demandes.
Assurer les réunions avec les copropriétés, syndics, …
-+ Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 20 %
Profil recherché
VOS ATOUTS
Grade / Statut : cadre d’emplois des techniciens territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : de technicien avec complément en gestion des déchets
Expérience : confirmée en encadrement d’équipe et gestion de service
CONNAISSANCES
Structures communales et intercommunales
Activité collecte des déchets
Réglementation en matière d'hygiène, de sécurité et des normes de collecte et de tri
SAVOIR FAIRE
Utiliser l’outil informatique et les logiciels dédiés
Manager et encadrer des équipes
Conduire et accompagner le changement
Rédiger des documents
Élaborer et suivre le budget du groupement et réaliser les reportings d'activité
SAVOIR ÊTRE
Autonomie et force de proposition
Sens du service public, partage et circulation de l’information
Réactivité et disponibilité
Aisance relationnelle avec un public varié, diplomatie et discrétion
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 89 Rue Ambroise Croizat, 38220 VIZILLE
Temps de travail : règlement métropolitain, astreintes (weekend et jours fériés).
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (GF 8)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : ordinateur portable, téléphone. Véhicule sans remisage à domicile
Logiciels métiers : 1/ SIE 2/ Incovar
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titre restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400 €)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable de la gestion des déchets
