Responsable de l'accueil collectif de mineurs de La Barre de Semilly (h/f) - SAINT-LO AGGLO
Référence : O050251204000167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Barre-de-Semilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sujétions particulières liées à la fonction :
• Horaires irréguliers voire décalés avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public.
• Rythmes de travail et pics d'activités en périodes extrascolaires.
Missions principales :
Le responsable des accueils collectifs de mineurs (ACM) de La Barre de Semilly garantit la bonne organisation technique et pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de l'EPCI. Il veille tout particulièrement à la sécurité physique et morale des usagers.
Contribuer de manière active à l'organisation générale de la direction enfance jeunesse
• Garantir l'accueil des publics respectant les conditions réglementaires et institutionnelles.
• Garantir la continuité éducative interne et interservices.
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs du territoire.
• Garantir de manière permanente une bonne communication en direction des usagers.
• Manager une équipe d'animation.
• Participer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution des budgets.
• Garantir le bon fonctionnement des pointages sur le logiciel-métier.
Organiser et coordonner la mise en place des activités pédagogiques
• Traduire les orientations éducatives de l'EPCI et élaborer le projet pédagogique.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets garantissant la cohérence et l'efficience des orientations éducatives.
• Identifier les différentes politiques publiques et dispositifs enfance jeunesse.
• Identifier les financements possibles des projets proposés.
• Assurer l'encadrement et la continuité des services proposés.
• Garantir une méthodologie de conduite de projet efficiente.
Missions particulières ou ponctuelles :
• Évaluer la qualité des services en direction des familles et des jeunes.
• Veiller aux évolutions réglementaires enfance jeunesse.
• Veiller à la bonne exécution des protocoles sanitaires, alimentaires.
• Veiller à l'application de jugements ordonnés par le juge aux affaires familiales.
• Accompagner l'équipe d'animation dans la définition des projets " jeunes " en favorisant une démarche participative.
• Accompagner et former des animateurs stagiaires.
• Participer à l'animation de manifestations locales et communautaires.
• Assurer le lien entre les parents, l'enfant et les professionnels.
Profil recherché
Compétences requises pour le poste :
Compétences techniques
• Maîtrise de la réglementation relative à l'organisation d'un accueil collectif de mineurs.
• Maîtrise des règles de sécurité incendie dans les ERP.
• Maîtrise de la bureautique et outils informatiques proposés par l'EPCI.
Compétences organisationnelles
• Autonomie dans l'activité quotidienne et l'organisation de travail.
• Prise d'initiative et capacité à proposer une organisation efficiente.
Compétences relationnelles et communication
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
• Capacités pédagogiques et relationnelles.
• Capacité à rendre compte.
• Accompagnement de la fonction parentale.
• Devoir de réserve et sens du service public.
Compétences d'adaptation
• Réactivité au travail.
• Adaptation au changement.
• Mobilité, disponibilité sur le poste.
Compétences managériales
• Aptitude à l'encadrement et au management d'une équipe d'animation.
• Capacité à accompagner le changement.
• Capacité à piloter l'activité de la structure (méthodologie de projet).
• Capacité d'écoute.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre à recrutements@saint-lo-agglo.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/01/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
