Responsable de l'administration du personnel de centre H/F

Vous serez accueilli-e au sein de l'unité SDAR (Services Déconcentrés d'Appui à la Recherche) du centre Lyon-Grenoble-Auvergne-Rhône-Alpes, créé en 2020, qui réunit une vingtaine d'unités de recherche et près de 500 agents répartis sur les sites de Lyon, Grenoble et Thonon.
Les SDAR dirigés par le Directeur des Services d'Appui comprennent environ 55 membres sur les sites de Lyon et Grenoble. Ils apportent leur soutien aux unités de recherche, dans les domaines administratifs, techniques et logistiques. Les SDAR sont constitués de plusieurs équipes dont le service Ressources Humaines bi-localisé sur Lyon et Grenoble.
Le service Ressources Humaines est composé de 2 pôles :
- Le pôle formation, composé d'une responsable, un assistant formation, une gestionnaire ;
- Le pôle d'administration du personnel de centre, composé de 4 gestionnaires et le/la responsable du pôle.
En tant que Responsable du pôle d'administration du personnel de centre (RAP), vous exercerez vos activités sous la responsabilité directe de la Responsable des Ressources Humaines (RRH). Vous encadrerez l'équipe administration du personnel et animerez le réseau des gestionnaires d'unité (GU). Vous participerez aux réseaux et groupes de travail de la fonction RH de l'institut à l'échelle nationale.
Dans le cadre de vos missions opérationnelles de centre, vos activités seront les suivantes :
- Mise en oeuvre des campagnes ;
- Pilotage et gestion administrative des agents contractuels et stagiaires ;
- Co-pilotage avec la Direction des Ressources Humaines (DRH) de la gestion administrative des agents titulaires, dans le respect des compétences déléguées ;
- Appui règlementaire et administratif des unités et de la RRH ;
- Instruction des situations administratives et statutaires complexes ;
- Traitement et accompagnement administratif des déclarations d'accident de service et maladies professionnelles en lien avec la DRH ;
- Réalisation des bilans RH en matière de procédures de gestion ;
- Réalisation des processus de recrutement : instruction des contrats de travail, accueil des étrangers ;
- Pilotage et mise en oeuvre des procédures d'administration et de paie des contractuels et co-pilotage avec l'agence comptable principale pour la paie centrale (titulaires) et avec l'agence comptable secondaire pour la paie locale (contractuels).
Dans le cadre de vos missions support de centre :
- Vous accompagnerez les directeurs d'unité, GU et agents dans la réalisation et le suivi des processus RH ;
- Vous assurerez la qualité des données RH :  fiabilisation des données RH du centre ;
- Vous relaierez les informations et les évolutions règlementaires transmises par la DRH en matière de gestion administrative : veille réglementaire métier en lien avec la DRH et la DAJ (direction des affaires juridiques), application des notes de service et autres documents de références, synthèse et diffusion des évolutions liées à la gestion des carrières et des personnels.