Responsable de l'école de musique - Cdc Pays des Vans en Cevennes
Référence : O007250916000171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Les Vans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
* Assurer la gestion administrative et financière de l'Ecole de Musique
* Gérer les inscriptions, et les questions attenantes, faire le lien avec les élèves et les parents d'élèves
* Faire le lien au sein de l'équipe pédagogique, gérer les plannings des professeurs et des salles
* Faire le lien entre l'équipe pédagogique d'une part, et d'autre part, les élus et l'équipe de la communauté de communes
* Gérer le matériel de l'école de musique
* Encadrer et faire respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur
* Développer les partenariats avec d'autres acteurs culturels ou sociaux ou pédagogiques
* Rechercher les financements possibles sur des événements précis ou des partenariats
L'agent sera chargé de:
o Assurer la régie des recettes de l'école de musique intercommunale
o Définir et formaliser, en lien avec les élus et l'équipe salariée, le projet de l'école de musique intercommunale
o Définir, en lien avec les élus et l'équipe salariée les différentes actions sur le territoire qui puisse mettre en lien l'école de musique avec d'autres partenaires culturels, éducatifs ou sociaux, et rechercher les financements nécessaires
o Contribuer au bon fonctionnement l'école de musique intercommunale : accueil et renseignement du public, des élèves et des parents d'élèves, ainsi que de l'équipe pédagogique
o Gérer l'utilisation des locaux mis à disposition pour l'école de musique intercommunale
Profil recherché
* Connaissances
o Formation à la gestion d'une structure éducative et culturelle
o Bonnes connaissances du milieu de la musique et de la culture
o Maîtrise des outils informatiques
o Sens du service public
* Savoir-faire
Traitement des dossiers et saisie de documents
o Saisir des documents de formes et de contenus divers
o Utiliser l'outil informatique et les logiciels
o Enregistrer ou saisir des données informatiques
Gestion de l'information, classement et archivage de documents
o Photocopier et assembler des documents
o Trier, classer et archiver des documents
o Rechercher et diffuser des informations
Accueil téléphonique du public
o Répondre aux appels téléphoniques
o Informer le public
* Savoir être et attitudes requises
o Qualité d'écoute, de psychologie et de discrétion
o Qualités relationnelles
o Grande adaptabilité
o Savoir communiquer
o Autonomie et sens de l'organisation
o Dialogue avec les élèves, les parents d'élèves et les enseignants
o Travail en équipe
o Ponctualité
o Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
À propos de l'offre
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** Par mail **
Lettre de motivation (LM) et Curriculum Vitae (CV) à adresser avant le 16/10/2025 :
A l'attention de M. le Président
[email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2025
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
