responsable de l'économat

Le service des ressources humaines assure le suivi administratif d’un millier de personnels tout
corps confondu, alliant une gestion de proximité et la conduite de dossiers transversaux. En
lien étroit avec le service dit des agents qui assure la planification de travail des personnels en
uniforme, les divers chefs de service de l’établissement, le pôle formation et la direction
interrégionale, il est en charge du suivi des effectifs (mobilités entrantes et sortantes, suivi des
agents non titulaires, etc.), de la gestion de carrière et enregistrement des pièces liées, du suivi
des congés et situations d’arrêt de travail, de la discipline ou encore des récompenses.
Le directeur des ressources humaines est un maillon clé dans la conduite du dialogue social et
suivi des instances liées.
Il est un interlocuteur privilégié en termes d’accompagnement social des agents (accès au
logement, médecine de prévention, assistant social des personnels, psychologue des
personnels, etc.).
Il intègre le comité de direction restreint et collabore de manière étroite aux projets de
l’établissement (dispositif de lutte contre les violences et suivi lié des personnels en termes de
protection statutaire et de prise en charge posttraumatique, réduction des risques psychosociaux, projet d’un comité de pilotage portant sur la déontologie, fidélisation des personnels, réduction de l’absentéisme, etc.