Responsable de l'éducation à l'environnement et de la communication de proximité
Référence : O974250227000534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le (a) responsable de l'éducation à l'environnement et de la communication de proximité met en oeuvre la stratégie de communication en matière d'éducation à l'environnement et de communication en porte à porte. Il/Elle supervise l'activité des équipes de médiateurs et des animateurs. Il/Elle met en uvre des actions afin d'améliorer les performances des équipes en matière de communication sur le tri sélectif, la prévention des déchets, la lutte contre l'errance animale et la lutte anti vectorielle. Il/Elle participe au développement durable du territoire en coordonnant les actions de communication sur la gestion des déchets.
MISSIONS PRINCIPALES
Pilotage stratégique et opérationnel des actions d'animation, de médiation
* Pilotage, suivi et contrôle des activités
* Programmation et animation de réunion d'équipe
Elaboration de la stratégie de communication en porte à porte
* Identification et mobilisation des partenaires stratégiques
* Mise en uvre des moyens pour améliorer la collecte sélective
Elaboration de la stratégie de communication en matière d'éducation à l'environnement
* Mise en uvre des moyens nécessaires pour mener les actions de sensibilisation
* Développement du partenariat avec les institutions concernées (éducation nationale, services vie éducative, ...)
Conception des projets d'animation dans le cadre des évènementiels
* Identification et mobilisation des partenaires stratégiques
* Développement des relations avec les associations
* Participation à l'élaboration des outils de communication
* Participation à l'élaboration des outils de communication adaptés aux publics cibles
* Conseil dans le choix des supports
MISSIONS CONNEXES
* Pilotage de l'activité des services civiques
* Interface avec les pôles de proximité
* Déclinaison des actions d'éducation à l'environnement et de communication de proximité en lien avec les pôles de proximité
Profil recherché
SAVOIRS
- Goût de l'animation (prise de parole, gestion de groupe)
- Capacité d'encadrement
- Faire preuve de pédagogie
- Savoir argumenter et convaincre oralement
- Savoir faire face à une situation d'agressivité
- Travail en équipe et en réseau
SAVOIR-ETRE
- Faire preuve de discrétion
- Attitude exemplaire
- Sens du relationnel
- Autonomie et rigueur
- Réactivité et anticipation
- Esprit de synthèse
- Avoir le sens du contact et de l'écoute,
- Avoir une bonne élocution
CONNAISSANCES
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance des outils informatiques (Word, Excel)
- Sensibilité à la protection de l'environnement
- Connaissance des différents types de déchets et des différentes filières de valorisation
- Connaissance des enjeux énergétiques et climatiques
BAC +3/5 - Expériences exigées
À propos de l'offre
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Réception des candidatures (lettre de motivation en mentionnant l'intitulé du poste et le numéro de DVE et CV) par courrier ou par mail à contact@casud.re.
Le recrutement peut se faire par voie contractuelle ou statutaire. En cas de recherche infructueuse de candidats ne remplissant pas les conditions statutaires, (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude), le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
Toute candidature incomplète ne sera traitée par notre service recrutement
Temps plein -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/04/2025
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
