Responsable de l'Entretien et de l'Exploitation des Routes - DEPARTEMENT DU JURA

Référence : O039250414000011

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Champagnole
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 16/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + régime indemnitaire + NBI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Quatre agences routières sont chargées de mettre en ½uvre les politiques et programmes d'entretien, d'exploitation et d'aménagement du réseau départemental. L'agence de CHAMPAGNOLE gère les secteurs d'Arbois, Champagnole, Clairvaux, Nozeroy, Poligny et Salins-les-Bains.
Placé/e sous l'autorité du Chef d'agence, le/la REER encadre les équipes et pilote les activités des 6 secteurs en matière d'entretien routier (hors renouvellement des couches de roulement et ouvrages d'art) et notamment la viabilité hivernale et le fauchage.

ACTIVITÉS
- Piloter les moyens affectés aux six Centres d'exploitation des routes départementales (CERD),
- Encadrer les Chefs de CERD (N+1), leurs adjoints et les agents d'exploitation (N+2),
- Préparer des programmes de travaux d'entretien courant et des budgets associés,
- Planifier les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises, en liaison avec les chefs de CERD,
- Suivre les dépenses et passer les commandes pour les crédits dont il/elle a la gestion,
- Organiser et participer au service hivernal (mises à jour PEVH, validation des patrouilles VH, ... )
- Participer à la gestion du domaine public routier départemental,
- Participer aux programmes d'investissement (chaussées, ouvrages d'art),
- Réaliser l'expertise et diagnostics divers dans le domaine routier,
- Effectuer la gestion de crises liées à des accidents de circulation ou des évènements naturels.
- Participation aux astreintes estivales et aux patrouilles hivernales

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Horaires fixes, avec amplitude variable (heures supplémentaires),
- Travail de bureau et en extérieur,
- Déplacements fréquents sur son secteur géographique
- Périodes d'astreintes par roulement avec d'autres agents
- Utilisation des outils de bureautique et de logiciels métier (dont AGT360, SIR, INSER et ELISE).

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité.

Profil recherché

CADRE STATUTAIRE
- Catégorie B - Filière technique,
- Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

PRÉREQUIS
- Expérience antérieure en matière d'exploitation et d'entretien routiers,
- Permis B obligatoire.

COMPÉTENCES
- Connaissances techniques liées à l'entretien et l'exploitation des infrastructures routières,
- Connaissances règlementaires en matière de gestion du domaine public
- Connaissances règlementaires en matière de commande publique
- Connaissances réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité,
- Capacité à manager et fédérer des équipes,
- Connaissance en matériel routier,
- Maîtrise des outils bureautiques.

QUALITÉS
- Sens du travail en équipe et du relationnel,
- Capacité à rendre compte,
- Esprit d'initiative et force de proposition.

À propos de l'offre

  • Les candidatures sont à adresser à :
    Monsieur le Président du Département du Jura
    Direction des Ressources Humaines
    17, Rue Rouget de Lisle - 39039 Lons-le-Saunier cedex
    ou à l'adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
    avec pour objet : NOM Prénom - REER Champagnole - Titulaire ou non-titulaire
    Pour les candidats titulaires : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.

    SALAIRE ET AVANTAGES
    - Traitement indiciaire + régime indemnitaire
    - NBI
    - Possibilité de remisage à domicile du véhicule de service
    - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
    - Horaires fixes : 7h30-12h + 13h30-17h le lundi /16h45 les autres jours de la semaine
    - Télétravail (sous réserve de conditions),
    - Participation employeur à la prévoyance,
    - Prestations d'actions sociales : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
    - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
    - Tickets restaurant,
    - Crèche basée à Lons-le-Saunier.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 30/09/2025

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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