Responsable de l'entretien général et de la maintenance - REGION OCCITANIE

Référence : O031251215001241

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Cournonterral
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

En septembre 2026, un nouveau lycée ouvrira ses portes à l’Ouest de l’agglomération montpelliéraine, plus précisément à COURNONTERRAL (34).

Nous recherchons un Responsable de l'entretien général et de la maintenance, qui aura pour missions :
- Organiser, animer et accompagner l’équipe en charge de l’entretien général, de l’accueil et de la maintenance, le cas échéant en lien avec le responsable entretien et/ou le responsable maintenance, en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
- Avoir un rôle de conseil et d’assistance technique auprès de l’équipe de direction.
- Élaborer un projet d’organisation pour répondre aux objectifs régionaux et au projet d’établissement.

https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031251215001241-responsable-entretien-general-maintenance?pk_campaign=ep

Profil recherché

MANAGÉRIALES
• Sens de l’écoute et du travail en équipe, pédagogie, capacité à prendre des décisions et à adapter son management aux situations et aux agents (conseiller, comprendre les ressentis, assister ses équipes en cas de difficulté…)
• Savoir anticiper, évaluer et prioriser les activités et les moyens humains, matériels et financiers à mettre en œuvre.
• Savoir identifier et relayer les alertes à la hiérarchie et aux RH (DAPRH et DQVTF) et accompagner les agents concernés.
• Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de l’autorité fonctionnelle et hiérarchique.
• Partager l'information, rendre compte et garder une discrétion dans la communication des informations internes.
• Savoir motiver, responsabiliser ses collaborateurs.trices et favoriser l’autonomie dans le travail
• Savoir conduire des entretiens et mettre en place des outils de management (fiches techniques, planning, rapports…)
• Savoirs relayer les besoins de l’équipe et identifier les formations.

TECHNIQUES
• Maîtriser les règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés par les agents
• Avoir des notions sur le statut des agent.es encadrés et la fonction publique territoriale
• Connaître l’organisation, le fonctionnement et les activités de l’établissement
• Connaître les normes et règlements techniques en vigueur
• Connaître les règles de gestion de stocks
• Avoir des notions en commande publique
• Connaitre et utiliser les outils bureautiques

À propos de l'offre

  • Ces postes sont ouverts à la voie statutaire (aux fonctionnaires) et aux lauréats de concours.

    Liste des pièces requises :
    - Formulaire (voir lien)
    - Lettre de motivation
    - CV
    - Dernier arrêté de situation administrative ou notification d’admission au concours
    - 3 dernières fiches d’évaluation/notation

    A défaut la candidature sera considérée comme incomplète.

    sont à adresser, en 1 seul fichier PDF, à : arl.mobilite@laregion.fr
    A l'attention de Madame Carole DELGA
    Présidente de la Région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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