Responsable de l'entretien général et maintenance - REGION OCCITANIE

MANAGERIALES
* Sens de l'écoute et du travail en équipe, pédagogie, capacité à prendre des décisions et à adapter son management aux situations et aux agents (conseiller, comprendre les ressentis, assister ses équipes en cas de difficulté...)
* Savoir anticiper, évaluer et prioriser les activités et les moyens humains, matériels et financiers à mettre en ½uvre.
* Savoir identifier et relayer les alertes à la hiérarchie et aux RH (DAPRH et DQVTF) et accompagner les agents concernés.
* Aptitude à comprendre et à respecter les orientations et les consignes de l'autorité fonctionnelle et hiérarchique.
* Partager l'information, rendre compte et garder une discrétion dans la communication des informations internes.
* Savoir motiver, responsabiliser ses collaborateurs.trices et favoriser l'autonomie dans le travail
* Savoir conduire des entretiens et mettre en place des outils de management (fiches techniques, planning, rapports...)
* Savoirs relayer les besoins de l'équipe et identifier les formations.

TECHNIQUES
* Maîtriser les règles et normes d'hygiène et sécurité, les caractéristiques des matériels et produits utilisés par les agents
* Avoir des notions sur le statut des agent.es encadrés et la fonction publique territoriale
* Connaître l'organisation, le fonctionnement et les activités de l'établissement
* Connaître les normes et règlements techniques en vigueur
* Connaître les règles de gestion de stocks
* Avoir des notions en commande publique
* Connaitre et utiliser les outils bureautiques

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :
* L'activité s'exerce en et hors de la présence du public
* Établissement de toutes tailles et de toutes natures (Education Nationale, Agricole, Mer, Sport)
* Présence éventuelle d'un internat et/ou d'un hébergement
* Travail seul ou en équipe

TEMPS DE TRAVAIL :
* Emploi du temps propre à chaque établissement, dans le respect du règlement du temps de travail arrêté par la Région
* Contraintes horaires liées aux obligations de service.
* Poste susceptible d'être logé

ÉQUIPEMENT PROFESSIONNEL :
* Utilisation de machines, appareils électriques et outils de travail spécifiques
* Accès à un poste informatique
* Poste téléphonique, téléphone portable le cas échéant
* Conduite possible d'un véhicule de service
* Port de vêtements professionnels et EPI :

RISQUES / PÉNIBILITÉ :
* Travail sur écran
* Travail de bureau et de terrain, Nombreux déplacements à l'intérieur de l'établissement
* Port de charge, travail courbé et agenouillé,
* Manipulation d'engins, de matériels mécanisés, d'appareils électriques, d'outils et de produits dangereux

RELATIONS PROFESSIONNELLES AVEC :
* L'autorité fonctionnelle, les agent.es et les autres personnels de l'établissement, les usagers, les prestataires, les services de la collectivité régionale