Responsable de l'équipe bâtiment du service régie - VILLE DE LANDIVISIAU
Référence : O029240806000277
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Landivisiau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
13ème en population du Finistère, ville centre d'intercommunalité, Landivisiau attire par son accessibilité, le dynamisme de son bassin d'emploi, son cadre de vie proche du littoral breton, la richesse et la qualité des prestations et loisirs proposés.
La ville de Landivisiau recrute au centre technique municipal un responsable de l'équipe bâtiment du service régie.
Sous la responsabilité du responsable du service régie basé au centre technique municipal, le/la responsable de l'équipe bâtiment aura pour mission d'encadrer une équipe de 8 agents et de gérer les bâtiments communaux.
- encadrement d'équipe : planification, affectation et coordination du travail des agents, pilotage, suivi et contrôle de l'activité, assistance dans l'exécution de tâches complexes, établissement du planning des congés, élaboration et mise en oeuvre du plan de formation et d'équipements individuels et collectifs de sécurité, accompagnement des démarches d'amélioration, gestion des carrières (entretien annuel, avancement, promotion...) en lien avec la DRH.
- gestion du patrimoine et des équipements : veille active sur l'état général des bâtiments et leur conformité aux obligations réglementaires, tout particulièrement dans les ERP, préparation du budget de service et suivi de son exécution, préparation des marchés publics dédiés à la maintenance du patrimoine en lien avec la responsable correspondante, force de proposition sur les programmes annuels et pluriannuels de travaux.
- Expertise technique : détection et diagnostic des dysfonctionnements dans les bâtiments, estimation des travaux (fournitures et main d'oeuvre), force d'initiative sur les questions de santé et de sécurité des occupants des bâtiments.
Profil recherché
Expérience et savoir-faire avérés :
- encadrement d'équipes
- conduite de chantiers
- utilisation d'outils de planification (congés, travaux, etc.)
- bâtiments/équipements : diagnostic, évaluation et planification des travaux d'entretien, définition des besoins en matériels, équipements et main-d'oeuvre.
Connaissances approfondies :
- encadrement : techniques de management et de planification des tâches, outils de pilotage opérationnel des activités, réglementation hygiène/sécurité et formation, techniques de résolution de conflits et de médiation.
-bâtiments/équipements : diagnostic de pannes et dysfonctionnements, typologie des risques, procédures d'habilitation des matériels, réglementation des ERP, règles d'entretien d'un bâtiment, corps de métiers et techniques du bâtiment (maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie-chauffage, électricité, etc.)
Qualités essentielles :
- autonomie dans l'organisation du travail
- appétence pour le management et aptitudes correspondantes
- capacité d'analyse
- réactivité
- disponibilité
- sens du service public
- qualités relationnelles et diplomatie.
Des compétences en électricité seraient particulièrement appréciées ; elles seraient également utiles en plomberie et chauffage.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à l'attention de Madame le Maire par mail à ressources.humaines@landivisiau.fr.
Merci de préciser en objet "responsable de l'équipe bâtiment".
Possibilité également de candidater directement ligne.
Le jury de recrutement est prévu semaine 50
Conditions de travail : Temps complet - 39h (RTT)
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation aux chèques vacances, mutuelle santé, garantie maintien de salaire, prestations sociales d'une amicale du personnel. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
