Responsable de l'équipe de maintenance "Sud" - MAIRIE DE GRENOBLE
Référence : O038250406000010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'unité Exploitation du Service Transition Énergétique est composée de 24 agents répartis en 4 équipes (Nord, Sud, Piscine et Logistique).
Elle intervient en collaboration directe avec les autres unités du Service Transition Énergétique (Bureau d'Études et Pilotage des Économies d'Énergie).
Vous serez placé sous l'autorité du responsable d'unité et chargé de manager l'équipe « Sud » (10 agents au total), d'assurer la maintenance et l'exploitation des équipements énergétiques de la Ville de Grenoble (écoles, stades, gymnases et centres sportifs, centres administratifs...) pour les secteurs 4-5-6 (couvrant la moitié du territoire communal)
Vous contribuerez également au confort des usagers, à la bonne marche des installations techniques et à l'optimisation des consommations énergétiques des bâtiments municipaux.
Encadrer l'équipe et veiller à la bonne planification des tâches de maintenance préventive, palliative et curative par les agents de maîtrise.
Assurer le reporting vis-à-vis du responsable d'unité et le management direct des chefs d'équipe
Gérer les relations avec les responsables des différents sites et bâtiments municipaux
Préparer les commandes de matériel (dimensionnement, sélection des pièces, consultation des fournisseurs selon les marchés en vigueur) pour l'ensemble des interventions courantes de maintenance technique réalisées par l'équipe.
Participer activement à toutes les réunions d'équipe et contribuer à l'évolution des pratiques et compétences internes
Garantir le bon respect des règles de sécurité (port des EPI...), du règlement du temps de travail, et de la bonne utilisation des outils et logiciels de gestion interne au sein de l'équipe.
Profil recherché
Vous avez des capacités d'encadrement et de travail en équipe.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles (relation aux usagers).
Vous êtes attentif à la montée en compétence de vos collaborateurs (dans les domaines techniques ou organisationnels).
Vous avez des compétences techniques avérées dans la maintenance des équipements énergétiques (CVC bâtiment tertiaire) et leur régulation.
Vous savez mobiliser vos connaissances, développer un sens critique pour répondre à une résolution de problème.
Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement numérique et détenez des connaissances de base en bureautique.
Vous êtes ponctuel, dynamique, disponible.
Qui sommes-nous ?
Nichée au c½ur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d'engagement, réputée pour son esprit d'innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son c½ur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d'une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C'est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au c½ur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c'est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d'avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c'est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
À propos de l'offre
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La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d'un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d'organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 ¤ par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101¤/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait
Mobilités Durables montant maximum de 300 ¤ / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
