Responsable de l'équipe des agent.es de surveillance de la voie publique (ASVP) - (h/f)
Référence : O094240516000487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de Paris, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, la ville d'Ivry-sur-Seine offre à l'ensemble de ses 64 000 habitants des services et équipements publics variés et de qualité, qui s'inscrivent dans un projet municipal innovant, citoyen, solidaire et porteur de transition écologique. Fortement attachée aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, d'émancipation et d'accès aux droits, Ivry-sur-Seine met au c½ur de son ambition sociale et écologique la participation de l'ensemble des Ivryen.nes et des agent.es.
Rattaché.e au responsable de secteur, vous assurez la mise en ½uvre opérationnelle des orientations stratégiques du travail de l'administration en matière de lutte contre les incivilités. Vous encadrez une équipe de 25 agents de surveillance de la voie publique (ASVP). Les ASVP contrôlent et verbalisent les infractions liées au stationnement mais aussi les dépôts sauvages, les déjections canines, l'affichage sauvage. Vous veillez également au respect des procédures au sein de l'organisation. Poste mi- administratif, mi- opérationnel, vous-même ASVP, vous assurez une présence active sur la voie publique auprès de vos agent.es.
Vos missions sont les suivantes :
- Conduire la gestion opérationnelle de l'équipe (planning...), en veillant à l'application des différentes procédures et normes internes,
- Assurer le management des agent.es sous votre responsabilité (RH, formation etc...),
- Participer au process de recrutement des agent.es,
- Contribuer à l'évaluation des activités de l'équipe et à la réflexion sur les évolutions nécessaires au bien-vivre ensemble,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Mettre en ½uvre et participer aux actions de prévention et de médiation
- Accompagner régulièrement vos agent.es sur la voie publique
Profil recherché
Votre profil :
- Connaissance de l'environnement territorial,
- Bonne connaissances des techniques d'encadrement et de l'animation d'une équipe,
- Maîtrise de la rédaction et des méthodes d'organisation du travail,
- Bonnes qualités relationnelles, d'écoute et de communication,
- Disponibilité et sens du service public,
- Permis B exigé
- Casier judiciaire vierge vous permettant d'être agréé.e par le Procureur et assermenté.e par le Tribunal d'Instance
Qui sommes-nous ?
Ville plurielle, solidaire et dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitant·e·s. Incarnée par 1850 agent·e·s, son administration propose plus de 180 métiers, plaçant ainsi la compétence au cur de ses actions. Un attachement particulier est accordé aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, traduit par le projet 100 % service public ivryen et son indispensable triptyque administration, élu·e·s et habitant·es. N'attendez plus, rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Rejoignez Ivry-sur-Seine !
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
