Responsable de l'équipe désherbage - Mairie de ROANNE

Référence : O042250911000935

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Roanne
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Responsable de l'équipe désherbage

Catégorie C - Cadre d'emplois des adjoints techniques et des agents de maîtrise

Recrutement par voie statutaire, intégration directe sans concours ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)



Forte de son histoire millénaire, la ville de Roanne est aujourd'hui une ville à taille humaine avec plus de de 35 000 habitants. Dotée d'un dynamisme et d'une qualité de vie incomparable, Roanne sait accueillir tous ceux qui décident de s'y installer. Chaque jour, élus et agents s'engagent en faveur du bien-être de tous les Roannais.

REJOIGNEZ-NOUS !

Vous êtes autonome et force de proposition, avec l'envie de participer à l'embellissement de la Ville de Roanne ? Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique ?
Sous l'autorité du Responsable du Service propreté, nature en ville et rattaché au Pôle Environnement, faisant partie de la Direction Cadre de Vie et Qualité de la Ville, vous effectuerez les missions suivantes :

VOS MISSIONS

1/ Technique
* Réaliser et participer à l'ensemble des actions d'entretien des espaces verts communaux : fleurissement, désherbage, taille des arbres et arbustes, tonte, nettoyage, arrosage
* Préserver la qualité des sites et prévenir des risques
* Assurer un suivi des événements ordinaires et exceptionnels et le transmettre au service selon une procédure définie
* Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
* Entretenir les équipements et le matériel
* Déneiger le week-end, en cas de besoin
2/ Management

* Encadrer une équipe d'insertion (environ 5 agents)
* Planifier des travaux et gérer des demandes d'intervention
* Suivre l'exécution et contrôler le travail réalisé
* Veiller au respect des mesures de sécurité (personnel et usagers)
* Assurer la logistique
* Gérer les congés, les présences et les évaluations du personnel
* Gérer le matériel : suivi de l'entretien et réparation avec le CTM
* Participer à l'élaboration, le suivi et la gestion de tableaux de bords

Profil recherché

VOS ATOUTS

Les indispensables

* Permis obligatoires : B et BE
* Maîtrise des outils informatiques souhaitée (World, Excel)




Connaissances et compétences

* Permis C et EC appréciés
* Certifications appréciées : CACES R482 : Catégorie A, E, F
* Reconnaissance des végétaux
* Techniques horticoles et paysagères
* Techniques de débroussaillage et de désherbage

Qualités

* Travail en équipe
* Autonomie
* Ecoute et dialogue
* Sens de la décision
* Aisance relationnelle
* Capacité à faire respecter les consignes

À propos de l'offre

  • BON À SAVOIR

    Poste à pourvoir dès que possible

    Entretiens de recrutement prévus le 30 octobre après-midi

    Horaires

    * 38 heures hebdomadaires
    * Horaires du 1er septembre au 15 octobre et du 15 février au 31 mai : du lundi au jeudi de 7h30 à 15h45 et le vendredi de 7h30 à 12h30
    * Horaires du 16 octobre au 14 février : du lundi au jeudi de 8h à 16h15 et le vendredi de 8h à 13h
    * Horaires du 1er juin au 31 août : du lundi au jeudi de 6h30 à 14h30 et le vendredi de 6h30 à 12h30

    Rémunération :

    * Rémunération statutaire
    * Régime Indemnitaire
    * Prime de fin d'année

    Avantages

    * Formations pour renforcer vos compétences
    * Horaires ouvrant droits à des RTT
    * Carte Ticket Restaurant
    * Participations à la mutuelle santé sur contrat labellisé et à la mutuelle prévoyance
    * Participation aux frais de garde d'enfants
    * Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
    * CNAS (Comité National d'Action Sociale)
    * Adhésion possible à l'amicale du personnel

    Lieu d'exercice : Rue Président Wilson - 42 300 ROANNE

    Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Jean-Manuel ALMARCHA, Responsable de service, au 06.65.30.09.44. ou Manon JEUNE, Chargée de recrutement, au 04.77.72.08.91

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/10/2025

  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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