Responsable de l'équipe maintenance Génie Civil
Référence : 2024-1496464
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Voies Navigables de France (VNF) - DT Bassin de la Seine
- Localisation : 9 RUE ANTOINE PARMENTIER 02100 ST QUENTIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Ateliers Nord, il sera responsable de l'équipe maintenance maçonnerie (Génie Civil), composé d'un agent. Le responsable Génie Civil a comme différentes missions :
- En amont du chantier d'évaluer les besoins en matériaux.
- De faire réaliser des devis de matériaux.
- De réaliser un planning des travaux et des besoins humains.
- De gérer et participer à la réalisation du chantier en toute sécurité
- De rendre compte et d'alerter des problèmes rencontrés
Activités :
- Travaux de génie civil sur les ouvrages hydrauliques (estimation, délais, réalisation),
- Travaux de mise aux normes des ouvrages suivant la charte d'itinéraire,
- Transports et conduite d'engins (mini-pelle, Nacelle, tractopelle)
- Exécuter des travaux incombant aux missions des ateliers selon les besoins.
Activités secondaires :
- Participation aux travaux du projet de modernisation, notamment la pose de la fibre optique sur le linéaire
Liaison hiérarchique :
Le poste est sous la responsabilité hiérarchique de l'adjoint au chef du Pôle.
Profil recherché
Le poste nécessite de travailler en synergie avec les agents des différents pôles techniques de la subdivision Maintenance, des agents de la subdivision exploitation et éventuellement fournisseurs et entreprises. Rigueur et organisation sont demandées. Une autonomie sera requise lors de dépannage individuel ainsi qu'une organisation du travail selon les priorités.
Compétence techniques :
Habilitation électrique
Habilitation engins de levage,
Connaissances réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité.
Compétence transversales :
Permis VL et PL (si possible SPL),
Brevet de natation sur 50 m.
Bonnes connaissances en informatique
Compétences relationnelles et aptitudes : esprit d'équipe ; sens du contact ; dynamisme.
Modes d'acquisition : travail en équipe, expérience professionnelle et formation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- arnaud.voiret@vnf.fr
- laurent.nogent@vnf.fr
Qui sommes-nous ?
L'Unité Territoriale d'Itinéraire Canaux Picardie, Champagne-Ardenne (UTI CPCA) est l'une des six UTI de la Direction territoriale Bassin de la Seine, Loire Aval (DTBS). Le réseau géré est strictement réseau connexe de gabarit Freycinet. Ce réseau est déployé sur deux régions et trois départements.
L'UTI CPCA comprend : La Direction, le Bureau des Affaires Générales et Domanial, la Subdivision Exploitation et la Subdivision Maintenance Etudes et Travaux.
La Subdivision Maintenance Etudes et Travaux est constituée d'un pôle maîtrise d'ouvrage, d'un pôle maitrise d'oeuvre, d'un pôle ateliers Nord (PAN) et d'un pôle ateliers Sud (PAS)
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser votre candidature à :
M. Arnaud VOIRET - Chef de la Subdivision Maintenance Études et Travaux - 06 63 38 96 87 mail : arnaud.voiret@vnf.fr
M. Laurent NOGENT - Chef du pôle Ateliers Nord - Tél. : 06 07 25 55 64
mail : laurent.nogent@vnfr.fr
Le numéro de poste Renoirh à indiquer sur votre formulaire de mobilité est le PVNF066351 -
- Les déplacements peuvent avoir lieu sur le territoire de l'UTI, le territoire d'autres UTI par convention (UTI Seine Nord et UTI Marne) et sur Paris
- Les moyens mis à disposition sont : moyens d'atelier, véhicule de service spécifique maintenance en pool, téléphone portable, matériel informatique.
- Horaires fixe conformément au règlement intérieur de la DTBS (7h30-12h/13h15-16h27) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau
