Responsable de l'équipe propreté - MAIRIE DE SAINT AIGNAN DE GRAND LIEU
Référence : O044251017000580
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Aignan-Grandlieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Idéalement située entre ville et campagne, en rive du Lac de Grand Lieu, Saint-Aignan de Grand Lieu est une commune dynamique à 15 km de Nantes qui réunit les enjeux liés aux modes de vie urbain, à la protection de l'environnement et à la qualité de vie.
Sous l'autorité directe de la Direction Générale des Services, vous serez chargé, en qualité de Responsable de l'équipe Propreté, de la gestion de ce service ainsi que du suivi opérationnel terrain sur l'ensemble des sites (Ecoles, Crèche, Mairie, Ateliers, Médiathèque, Ecole de Musique, espace Vie Locale, bâtiments sportifs, salles municipales)
Pilotage du Service :
? Rendre compte à la Directrice Générale des Services.
? Etablir les protocoles.
? Procéder à des contrôles qualités et des rapports chantiers (ménages d'été).
? Participer à l'élaboration des budgets (investissement et fonctionnement) et contrôler leur exécution
? Gérer les stocks
? Assurer le lien avec les services utilisateurs, établir les comptes-rendus.
? Participer à l'élaboration et au suivi des marchés, en lien avec le référent Marchés publics de la commune
? Elaborer et suivre les actions du document unique
Encadrement, Management :
? Encadrer, manager les agents du service Propreté et suivi des plannings.
? Garantir l'application des bonnes pratiques et procédures de nettoyage
? Procéder aux entretiens annuels des agents de l'équipe Propreté.
? Procéder aux recrutements selon les protocoles Ressources Humaines.
Entretien :
? Assurer l'entretien des sites affectés et des remplacements en cas d'absence.
Profil recherché
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Expérience dans le secteur de la prestation de service en propreté/logistique ou expérience significative identique en collectivité territoriale
- Parfaite connaissance du métier, de ses techniques, des matériels et des produits ainsi que de l'utilisation des machines d'entretien (autolaveuse, monobrosse...) et du nettoyage des vitreries.
- Maîtrise des règles de prévention, d'hygiène et de sécurité relatives à l'entretien des locaux.
- Connaissance des protocoles de nettoyage et des règles applicables en matière d'entretien des locaux
- Capacité à assurer la logistique d'un service, évaluer, prévoir et anticiper les besoins
- Aptitude à l'encadrement et au management
- Maîtrise des outils bureautiques courants
QUALITES REQUISES :
? Qualités relationnelles et goût pour le management
? Aptitude au travail transversal avec les différents services utilisateurs
? Capacité à dialoguer avec des prestataires externes
? Rigueur, dynamisme et disponibilité
? Sens de l'organisation
? Capacité d'autonomie
? Qualités rédactionnelles
? Pédagogie
? Discrétion professionnelle, devoir de réserve
? Sens du service public
À propos de l'offre
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Rattachement hiérarchique : Directrice générale des services
Organisation du poste :
Possibilité de RTT et choix du cycle de travail
Avantages liés au poste :
Régime indemnitaire
Prime annuelle
Participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle labélisée.
COS départemental (chèques vacances, billetteries, subventions loisirs, ...)
Accessible en bus par la ligne 98 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
