Responsable de l'équipe SI Administration Données et Systèmes H/F

Sous l'autorité de la cheffe de bureau et de son adjoint, vous assurerez, en tant que responsable d’équipe, deux activités principales :
1 - L’animation quotidienne de l’équipe :
- Vous encadrerez et animerez une équipe de 10 agents (catégories A et B) composée d’administrateurs systèmes et d’administrateurs de bases de données ; à ce titre, vous établirez, prioriserez et suivrez les plans d'activités ; ces actions s’insèrent dans le cadre d'une programmation annuelle qui intègre les priorités définies par la hiérarchie du SRE ;
- Vous participerez à la mise à jour annuelle de la feuille de route technologique notamment en participant à la définition des architectures techniques et logiques en partenariat avec le directeur technique et les responsables de l’architecture fonctionnelle/technique du bureau 2B ;
- Vous piloterez la relation fournisseur sur les deux domaines (systèmes, bases de données), notamment en réalisant les évaluations financière et budgétaire des projets propres au SRE sur son domaine d'activité ; en assurant le suivi des commandes en s’appuyant sur son équipe et la section « budget-comptabilité », vous êtes ainsi le garant du suivi d’exécution budgétaire annuel pour sa section.
- Vous animerez une veille technologique constante au sein de l’équipe
- Vous insufflerez une dynamique sécuritaire, en partenariat avec le RSSI, au sein d’équipe tant sur le plan technique qu’organisationnel.

2 - Assurer l’accompagnement au changement technique et organisationnel dans le cadre de la feuille de route technologique :
Sur le plan organisationnel :
- dans le cadre de la feuille de route, vous impulserez une dynamique d’évolution organisationnelle basée sur les concepts du référentiel ITIL (piloté à l’échelle du bureau) et sur les concepts DevSecOps. En s’appuyant sur des techniques managériales maîtrisées, un accompagnement au changement adapté et personnalisé devra être mené pour chaque membre de l’équipe.
- Savoir Piloter des projets techniques le cas échéant

Sur le plan technique :

- Garantir l’accompagnement de l’équipe dans l’évolution structurelle de l’infrastructure supportant le SI actuel :
La migration de 80 % du SI cœur du SRE dans le cloud (NUBO).
L’évolution physique du reste de l’infrastructure restant à la main du SRE :
gestion de l’obsolescence des machines (serveurs, stockage, réseau en lien avec l’infrastructure.) prévoir un plan d’évolution de l’infrastructure
Hébergement en data center : gestion de l’installation de l’infrastructure restante dans un ou plusieurs nouveaux DC
-Être en capacité à piloter les architectures techniques actuelles et futures
Afin de l'aider dans ces travaux, l'un des agents de la section assure les fonctions d'adjoint. Il travaillera en étroite collaboration avec le responsable recruté.
Enfin, Vous serez l'interlocuteur privilégié sur les questions d'infrastructure avec les partenaires du SRE : DGFIP, CDC et inter régime