RESPONSABLE DE L'HABITAT ET DU LOGEMENT - CA DU GARD RHODANIEN
Référence : O030241015000023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bagnols-sur-Cèze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon la grille statutaire + IFSE de correspondant aux missions € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Directrice du pôle famille et solidarités et en étroite coordination avec le pôle attractivité et aménagement, qui porte le Schéma de Cohérence Territorial (SCoT), et le pôle environnement, en charge du Plan Climat air Energie Territorial (PCAET), le responsable de l'habitat et du logement contribue à l'élaboration et à la bonne mise en ½uvre des orientations stratégiques de la politique intercommunale de l'habitat et du logement, conformément aux ambitions définies par les élus de la Communauté d'Agglomération du Gard Rhodanien.
- pilotage et animation de la Conférence Intercommunale du Logement (CIL)
- pilotage du service public de rénovation de la rénovation de l'habitat et du guichet France'Renov
- élaboration, déclinaison et suivi du Plan Local de l'Habitat (PLH) de l'agglomération du Gard Rhodanien, du Plan Partenarial de Gestion de la Demande Locative Sociale et d'Information du Demandeur (PPGDLSID) et de la Convention intercommunale d'attribution (CIA)
- suivi de l'observatoire du foncier et de l'habitat (OFH), porté par l'Agence d'Urbanisme Rhône Avignon Vaucluse (AURAV) et de la consommation foncière des communes dans le cadre de l'objectif Zéro Artificialisation Nette (ZAN) pour le volet habitat/logement
- déclinaison territoriale du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD) dans une logique de diversification de l'offre et fluidification des parcours
- développement d'une offre d'hébergement et de logement adaptée aux publics présentant des besoins ou des vulnérabilités spécifiques (gens du voyage, personnes en situation de sans-abrisme, personnes âgées, public jeune, victimes de violences intrafamiliales, etc)
- développement d'actions en faveur de l'accès et du maintien dans le logement
- suivi des aides financières en faveur du logement social d'intérêt communautaire, notamment sous la forme de garanties d'emprunt et de subventions
- pilotage du contingent réservataire intercommunal (négociation avec les bailleurs sociaux, suivi des conventions de réservation et des commissions d'attribution de logements)
- appui méthodologique aux communes dans la définition et la mise en ½uvre de leurs projets d'habitat ainsi que dans dans la mise en ½uvre de leur programmation en matière de renouvellement urbain (NPNRU, OPAH)
Activités :
- conduite de projets, animation des partenariats et évaluation des politiques publiques de l'habitat et du logement
- veille juridique et réglementaire
- accompagnement des communes dans leurs projets de planification urbaine en lien avec le SCOT et le droit des sols
Profil recherché
Compétences et formation :
- Diplôme supérieur en aménagement / urbanisme ou développement territorial
- Expérience exigée dans le domaine de l'habitat-logement et / ou de la planification stratégique
Connaissances requises :
- Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales de l'habitat-logement, du foncier, de l'urbanisme
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Loi SRU, loi ALUR, loi MOLLE, loi Climat et Résilience
- Méthodes et outils d'observation, de diagnostic, d'analyse et d'évaluation
- Conduite de projet
- Gestion financière, comptable et administrative des projets
- Techniques de communication et de négociation
- déclinaison territoriale du schéma départemental d'accueil des gens du voyage
- Maitrise de l'environnement informatique, bureautique et des outils de communication électroniques, internet et cartographie
Savoir-être :
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe
- Ecoute et capacité à appréhender les enjeux / priorités des différents acteurs (élus locaux, bailleurs, partenaires institutionnels, associations)
- Rigueur, réactivité et adaptabilité
- Autonomie et force de proposition
Qui sommes-nous ?
COMMUNAUTE d'AGGLOMERATION DU GARD RHODANIEN
44 communes - 75 000 habitants
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation à l'attention du Président de la CA du Gard rhodanien, s/c de la Directrice du Pôle famille et solidarités, 1717 avenue d'Avignon, 30200 Bagnols sur Cèze.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 12/02/2025
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Responsable de l'habitat et du logement
