Responsable de l'habitat et du logement - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION CAP NORD CAP NORD
Référence : O972-202408009877
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : LE MARIGOT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable de l'habitat et du logement
- Participer à la définition des orientations stratégiques des politiques locales de l'habitat et du logement, dont le volet « habitat indigne » et de la politique sociale du logement de l'EPCI.
- Coordonner des actions en lien avec les services de l'habitat- logement et de l'habitat indigne du territoire.
- Faire appliquer la politique locale de l'habitat, du logement social et de l'hébergement à travers les actions définies au sein du Programme Local de l'Habitat (PLH) du Nord, la politique intercommunale des attributions/demande de logement et les outils de programmation dans le domaine du renouvellement urbain .
- Faire appliquer la politique locale l'habitat indigne à travers les actions définies au sein du Plan Intercommunal de Lutte contre l'Habitat Indigne (PILHI) et les outils de programmation dans le domaine de la LHI
- Manager le service Habitat-logement
- Gérer les ressources humaines
Profil recherché
Qualifications requises :
- Diplôme supérieur en aménagement/urbanisme ou développement territorial,
- Expérience exigée dans le domaine de l'habitat-logement et/ou du développement territorial
Connaître :
- Les enjeux, les évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales, de l'habitat-logement, du foncier, de l'urbanisme, de la construction et de l'habitat indigne
- Loi Solidarité et renouvellement Urbain, loi ALUR, loi MOLLE .
- Les méthodes et outils d'analyse et de diagnostic
- Les réseaux stratégiques d'information
- Les orientations et priorités des élus et décideurs
- Les orientations des secteurs connexes (développement local, santé, etc.)
- L'environnement territorial
- Les instances et processus de décision de la collectivité
- Les techniques de communication et de négociation
- Les principes et modes d'animation du management public territorial
- Le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Les méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques (critères, indicateurs, enquêtes, etc.)
- Les principes de pilotage des projets d'organisation
- Les méthodes d'accompagnement du changement
- Les enjeux et évolutions de l'intervention sociale et urbaine
- Les techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
- Le dispositif d'observation de la demande sociale
- Les démarches qualité
- Les méthodes et outils de l'évaluation
- Fondamentaux des professionnels de l'action sociale (éthique, déontologie, relation d'aide, etc.)
- Les techniques de conduite de réunions
- Les principes et cadrage de la délégation de pouvoir ou de compétence
- Les principes du développement social local et territorial
- Les méthodes de travail en partenariat interinstitutionnel
- Les principes de la sociologie des organisations
- Les métiers du secteur social et du développement territorial
- Le statut de la fonction publique territoriale (FPT)
- Les notions fondamentales de la gestion prévisionnelle
- Les méthodes et outils de la gestion du personnel
- Les offres de formation interne et externe
- Les droits et devoirs des fonctionnaires
- Les techniques de régulation des conflits sociaux
- Les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14, M52, M4, etc.)
- Le code des marchés publics
- Les comptes de résultat et comptabilité analytique
- Les méthodes et outils d'analyse des coûts
- Les procédures d'attribution et arbitrage budgétaire
- Les techniques et supports de communication
- Le fonctionnement des médias du secteur
- Les technologies de l'information et de la communication
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 10 octobre 2024
À l'adresse suivante :
CAP Nord Martinique
Communauté d'Agglomération du Pays Nord Martinique
39 Lotissement la marie
97225 MARIGOT
Pour tout renseignement, s'adresser à la Direction des Ressources Humaines
0596 59 79 52
recrutements@capnordmartinique.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 30/12/2024
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Responsable de l'habitat et du logement
