Responsable de l'Office Municipal des Personnes Agées et Retraitées - CCAS MONTBRISON
Référence : O042250729001308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Montbrison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur des Affaires Sociales de la ville de Montbrison, et pour le compte du CCAS de Montbrison, le/la responsable de l'Office Municipal des Personnes Agées et Retraitées a en charge la gestion administrative de ce service - plateforme d'information et d'orientation dédiée aux personnes âgées et retraitées de la commune.
Le/la responsable de l'OMPAR a la responsabilité de cette structure : accueillir, informer, orienter, assurer des aides administratives et financières, maintenir le lien social avec le public âgé.
Il/elle assure également la régulation et la coordination avec l'agent qui a en charge le service d'aide à la mobilité, placée sous son autorité.
Activités du poste :
Accueil et suivi des usagers :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique des usagers lors des permanences : répondre à leurs questions, les renseigner
- Assurer l'accompagnement et le suivi individuel des personnes dans les démarches administratives, financières, de santé,, assurer des visites à domicile si nécessaire et mettre en place diverses animations proposées par l'OMPAR, la ville et le CCAS : goûter dansant, semaine bleue etc...
- Gestion du plan canicule
- Réaliser les aides administratives aux constitutions de dossiers : retraite, réversion, APL, CAF, impôts... en lien avec
Les travailleurs sociaux du service
Les partenaires associatifs et institutionnels : département, CPAM, caisses de retraites, hôpital, Loire Forez Agglomération...
Encadrement et animation :
- Animer 4 groupes thématiques avec l'ensemble des partenaires : animation, accompagnement, santé et habitat
- Manager le personnel de l'OMPAR (1 personne) :
Etablir des plannings de présences et congés.
Assurer l'interface avec la Direction.
Réaliser l'évaluation annuelle de l'agent et du service d'aide à la mobilité.
Régulation trimestrielle avec l'équipe sociale.
Gestion du bâtiment :
- Suivre le budget de fonctionnement, en lien avec les services techniques afin de maintenir en bon état le bâtiment.
- Suivre les plannings d'entretien.
Modalités d'exercice :
Travail à roulement fixe
Horaires du lundi au vendredi inclus : 08h30-12h00 / 14h00-17h30 Congés: 25 CA + 2 hors saison.
Particularité du poste :
Appels téléphoniques et/ou déplacements physiques en cas de déclenchement du plan canicule.
Profil recherché
Formation :
Diplôme de niveau 6 minimum - dans le domaine social et/ou de la personne âgée.
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaître la personne âgée et ses problématiques
- Connaître les techniques de communication et gestion de conflits
- Savoir respecter et mettre en ½uvre les principes de déontologie, secret professionnel, respect de l'usager et probité
- Connaître les techniques d'entretien en face à face, d'accueil et d'écoute active
- Etre en mesure de réaliser des diagnostics et d'analyses
- Savoir gérer du personnel
- Savoir-faire de la régulation d'équipes
- Connaître les principes de comptabilité publique et de gestion budgétaire
- Maitriser l'outil informatique : word, excel, internet...
Qualités requises :
- Autonomie, prise d'initiative, capacité d'adaptation,
- Contact relationnel, sens de l'écoute et confidentialité
- Polyvalence et sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
Permis B
À propos de l'offre
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Merci d'adresser une lettre manuscrite + CV à Monsieur le Président du CCAS de Montbrison - Hôtel de ville CS 50179 - 42605 MONTBRISON cedex ou par mail à l'adresse suivante : drh@ville-montbrison.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2025
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*Responsable de service médical*
