RESPONSABLE DE L'ÉQUIPE DES AGENTS D'ACCUEIL - Mairie de Rennes

Référence : O035251009000612

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Rennes
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Composée de services centraux mutualisés, de 6 équipements culturels municipaux et de 3 équipements culturels métropolitains, la direction de la Culture contribue à définir et met en ½uvre la politique culturelle de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole, dans le cadre des orientations fixées par les élus : permettre l'accès à tous les publics à une offre culturelle et patrimoniale de qualité, accompagner les acteurs culturels et artistiques, contribuer à l'innovation et aux transitions sociétales et environnementales

Le Musée des Beaux-Arts a pour vocation la conservation et diffusion d'une collection d'½uvres d'art, de l'Antiquité à l'art contemporain ; organisation d'expositions temporaires ; actions de médiations en direction de tous les publics avec une attention particulière pour les plus fragiles ; organisation d'une programmation culturelle permettant la découverte des ½uvres.

Le pôle visiteurs élabore et propose la politique d'accueil et d'action culturelle du musée en regroupant le service des publics, le service de l'accueil, ainsi que le service de la communication et de la programmation culturelle

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o035251009000612-responsable-equipe-agents-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Les compétences relationnelles :

· Sens du contact et de l'animation

· Facilité dans la prise de parole en public

· Adaptabilité aux situations et aux publics variés

· Goût pour le travail en équipe et l'encadrement de proximité

· Disponibilité

Les compétences nécessaires pour la prise de poste :

· Maitrise des outils de planification et de gestion RH

· Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

· Sens du service public

· Capacité à gérer une régie de recettes et à suivre des stocks

Les compétences pouvant être acquises une fois en poste :

· Capacité à coordonner et contrôler un service public en continu

· Animation managériale

· Connaissance des prescriptions pour l'accessibilité

À propos de l'offre

  • Horaires : Cycle de travail sur 3 semaines avec une moyenne de 36h15/semaine : 2 semaines à 38h30 et 1 semaine à 31h04, travail 1 week-end sur 3. Horaires : 9h-18h08 en semaine, 9h05-18h15 le week-end

    Lieu de travail : Musée quai Zola

    Matériel(s) à disposition : ordinateur, téléphone portable

    Télétravail : télétravail exceptionnel les jours de fermeture au public

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Responsable des ressources humaines

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