RESPONSABLE DE L'UNITÉ GESTION DU PERSONNEL H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?

Assurer la gestion et la formation du personnel de la DGA Infrastructures et Mobilités et organiser la politique de prévention des risques.
Au quotidien, sous l'autorité du Directeur Adjoint Maîtrise d'ouvrage, en lien avec les responsables de la DGA et la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes : 
·     Management et organisation d'un service en charge du personnel, de la formation et de la prévention des risques (3 agents)
·     Pilotage de l'activité Recrutement/Carrière (suivi des tableaux de bord, gestion des effectifs, des recrutements, des campagnes d'évaluation et AG/PI, des ordres du jour pour la Commission de Gestion des Effectifs, des situations individuelles  particulières...) et présentation mensuelle auprès de la direction.
·     Pilotage des enveloppes financières (agents contractuels, plan annuel de formation)
·     Pilotage des actions de formation (réglementaires, collectives et individuelles) et du réseau de formateurs internes
·     Coordination de la politique des actions de prévention des risques
·     Gestion et organisation du temps de travail en appui des services
·     Accompagnement des services (difficultés au poste de travail, réorganisation et préparation CST (Comité Social et Technique), reclassements, immersions, problématiques diverses...)

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)