Responsable de l'unité accueil CCAS (H/F) - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Référence : O044250505000531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Seconde ville de l'agglomération par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique, Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses 50 200 habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au c½ur d'une métropole de 600 000 habitants.
Contexte direction/service :
Au sein de la ville, la direction de la Solidarité est structurée en 3 services : Action sociale, Seniors, Enfance et famille, ainsi qu'une cellule de gestion.
Placé sous l'autorité de la Directrice de la Solidarité et du CCAS, le service action sociale a pour rôle d'accompagner, d'orienter et de soutenir les Herblinois. Il est un lieu de référence, de proximité et de ressources pour les habitants de la commune. Les missions principales du service sont :
- Favoriser l'accès aux droits : l'accueil et l'orientation
- Soutenir les Herblinois en situation de précarité financière et de vulnérabilité
- Accompagner les ménages dans leur recherche de logement social et de relogement
- Poursuivre et renforcer l'implication de la ville avec des accompagnements spécifiques.
Le service action sociale est structuré en 2 pôles : pôle social et pôle logement.
Le pôle social est composé de 12 agents : 1 responsable de Pôle ; 5 travailleurs sociaux ; une unité accueil dont 1 responsable d'unité ; 3 agents d'accueil et 2 agents administratifs chargés de la gestion des aides facultatives et légales.
La Direction de la Solidarité recherche pour son pôle social, un(e) responsable d'unité accueil et gestion administrative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250505000531-responsable-unite-accueil-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez des qualités relationnelles, prise de recul, posture adaptée, esprit d'équipe
Vous avez une expérience auprès de publics en situation de fragilité et de précarité
Vous savez faire preuve de discrétion face aux situations complexes et délicates du public accueilli
Vous avez le sens de l'écoute et du contact
Vous maitrisez la gestion administrative ainsi que les outils informatiques (Excel ; Word et logiciels métiers)
Vous êtes polyvalent
Une première expérience sur des fonctions d'encadrement est souhaitée
Compétences requises
- Connaissance et pratique de l'outil informatique
- Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et d'analyse
- Capacité à s'adapter en fonction de l'évolution des missions
Qualités demandées
Sens de l'organisation, rigueur professionnelle, neutralité, capacité à travailler en équipe et en transversalité, sens de l'écoute, autonomie, capacité à la prise d'initiative et prise de recul
À propos de l'offre
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Nos avantages :
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des ½uvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 ¤ par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur).
Rémunération :
Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle
Renseignements
Julie DAGO, Responsable du Pôle Social au 02 28 25 27 50
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er septembre 2025
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emplois des adjoints administratifs-Catégorie C.
Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté administratif ou attestation liste d'aptitude, ou attestation RQTH), sont à adresser par mail à contact@saint-herblain.fr.
Tout dossier incomplet ne sera pas étudié en priorité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
