RESPONSABLE DE L'UNITE ADMINISTRATIVE DE LA DIRECTION DES SERVICES TECHNIQUES
Référence : O035250626002118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cesson-Sévigné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole recrute un responsable pour l'unité administrative de la Direction des Services Techniques (H/F) à temps complet.
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, vous aurez en charge les missions suivantes :
Organisation de l'unité administrative transversale à la DGST :
* Anime, organise et suit l'activité de l'unité administrative
* Accompagne et apporte un soutien administratif aux agents de la Direction dans les domaines financier, technique et administratif
* Aide le DGST dans ses missions de coordination effectuée au sein de la Direction des Services Techniques
* Apporte une aide administrative concernant les dossiers gérés directement par le DGST (Rédaction des rapports, Compte-rendu de réunions et notes pour le compte du DGST)
* Assure la gestion de dossiers transversaux
Gestion financière de la direction :
* Elabore les budgets de la direction (fonctionnement/investissement) en lien avec les différents services de la direction et avec le DGST
* Assure un suivi de l'exécution budgétaire (fonctionnement/investissement) de l'ensemble des services de la direction et fait le lien avec la Direction des Affaires Financières et de la Commande Publique
* Réalise des bilans budgétaires et comptables ainsi que les bilans d'opérations
* Monte les dossiers de demande de subvention avec les responsables de services concernés et la Direction des Finances Publiques
Gestion administrative de la Direction :
* Facilite et sécurise les procédures internes de gestion administrative, financière et ressources humaines
* Force de proposition pour améliorer les méthodes de travail et l'organisation de l'ensemble des services de la direction
* Gère, fait le suivi et participe au développement du logiciel Atal et E-Atal
* Participe à l'organisation et à la mise en place de la GED
* Apporte une aide aux techniciens dans la rédaction et le lancement des consultations
* Est en capacité de rédiger et de lancer des marchés de maîtrise d'½uvre et d'assistance à maîtrise d'ouvrage
* Rédige et/ou valide les projets de délibérations, les centralise et fait le lien avec la direction générale des services
* Rédige les conventions en lien avec les services concernés, collectivités ou administrations concernées
* Assure le suivi administratif et financier de ces conventions
Missions diverses :
* Assure la continuité des missions principales de l'assistance administrative lors de ses absences
* Assure l'intérim du DGST sur les missions administratives lors de ses absences
Profil recherché
Formations requises : Bac +3 Administration Publique
Qualités professionnelles : Sens du travail en équipe, rigueur et organisation. Discrétion et réserve professionnelle
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude), à défaut contractuel.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + Participation employeur Prévoyance 13¤ + CNAS
Groupe de fonction - Emploi repère : BG2b ou CG1 : Responsable d'unité de travail et de proximité
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Le Maire
Soit par courrier : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON SÉVIGNÉ Cedex
Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Renseignements complémentaires : Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Cycle 37h30 hebdomadaires : 8h30-12h et 13h-17h15 (16h le vendredi)
25 congés annuels et 14 jours de RTT (équivalent TC sur un an)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/09/2025
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Assistante / Assistant de direction
