Responsable de l'unité animation communication concertation - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250708000606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Tronche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : accompagner les ménages et le tissu socio-économique territorial dans leurs gestes de prévention et de gestion des déchets et favoriser le développement de filières facilitant la prévention des déchets, le réemploi, la réparation.
Finalités du poste :
- Management des agents et des projets de l'unité communication concertation animation
- Assurer la bonne cohérence des actions de l'unité avec les enjeux de la direction (organiser le temps des agents pour contribuer aux projets du schéma directeur déchets)
- Piloter le marché de conception graphique, co-construire et exécuter la feuille de route de communication avec la direction de la communication
- Conforter le management de l'équipe des messagers du tri avec le chef d'équipe
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250708000606-responsable-unite-animation-communication-concertation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : cadre d'emplois des attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure en communication et/ou pluridisciplinaire (environnement, aménagement, collectivités, sciences politiques...)
Expérience souhaitée : expérience en communication auprès d'une direction opérationnelle souhaitée
CONNAISSANCES
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Gestion des déchets ménagers et assimilés
- Marchés publics
- Chaîne graphique
- Web et réseaux sociaux
SAVOIR-FAIRE
- Gestion de projet / Organisation et méthode, gestion des priorités
- Qualités rédactionnelles
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Outils bureautiques (Word, powerpoint, outlook)
- Gestion budgétaire
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/09/2025
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Chargée / Chargé de communication
