Responsable de l'unité Assurances H/F - Centre de Gestion de Meurthe-et-Moselle
Référence : O054250528001376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Villers-lès-Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 3 005,69 euros bruts mensuels € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et- Moselle apporte conseil et appui technique dans la gestion de leurs ressources humaines pour 853 collectivités et établissements territoriaux de Meurthe-et-Moselle.
Le Centre de gestion est certifié ISO 9001v2015 depuis décembre 2024. A ce titre il est engagé dans une démarche d'amélioration continue afin de garantir un service de qualité en réponse aux attentes des collectivités et des candidats.
Pour faire face à la forte augmentation de son activité, notamment en raison du déploiement de la Protection Sociale Complémentaire (PSC), le centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe et Moselle recrute un cadre de catégorie A pour son unité Assurances.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle Santé & Assurances, vous aurez pour missions de :
- Assurer l'encadrement de l'unité composée de 5 gestionnaires assurance et garantir le suivi, l'instruction et l'expertise des sinistres de chaque collectivité pour leurs différents contrats.
- Mobiliser et faire évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents de son unité.
- Piloter les projets et opérations dévolus à son service dans le respect des orientations stratégiques arrêtées par la direction.
- Optimiser les procédures, planifier, contrôler et évaluer l'emploi des différentes ressources allouées.
- Assurer, en lien avec l'unité santé et prévention, la conduite de l'analyse de la sinistralité des collectivités adhérentes au contrat groupe et contribuer à la mise en place d'actions correctives et préventives via les COPIL absentéisme
- Participer à la négociation, à la définition des besoins des collectivités et la rédaction des cahiers des charges avec l'assistance à maitrise d'ouvrage, conseiller les directions opérationnelles et les élus en matière d'assurances, lancer les contrats groupes et en assurer la gestion contractuelle.
Profil recherché
De formation supérieure (Bac + 3 minimum), de préférence dans le domaine des assurances et/ou juridique, vous êtes autonome et reconnu pour votre sens de l'analyse, de l'organisation, de la rigueur, de la synthèse dans votre travail et vos compétences rédactionnelles.
Vous disposez idéalement d'une expérience confirmée en matière de management d'équipe et gestion de projets.
Vous êtes en capacité d'élaborer des stratégies de communication et de sensibilisation des acteurs.
Pédagogue, dynamique, disponible et impliqué, vous êtes doté(e) d'excellentes capacités relationnelles et vous savez travailler en équipe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Gestion Electronique de Documents (GED), navigation Internet).
Si elles sont lacunaires, des connaissances en statut de la fonction publique territoriale, ainsi que de l'environnement des collectivités territoriales seront à acquérir très vite.
Qui sommes-nous ?
Le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de Meurthe-et-Moselle (CDGFPT 54) est un établissement public qui a en charge la gestion des ressources humaines des collectivités de moins de 350 agents.
Il propose des missions obligatoires et un ensemble de missions facultatives, qui ont pour objectif d'accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs organisations et de leurs ressources humaines.
À propos de l'offre
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Ce que nous vous offrons :
* une rémunération statutaire assortie d'un régime indemnitaire attractif,
* des horaires variables (heures supplémentaires récupérables),
* des titres restaurant,
* une participation employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle de santé et prévoyance) et aux frais de transport (75% de l'abonnement mensuel dans la limite du plafond réglementaire),
* une action sociale diversifiée (CNAS),
* la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine (sous réserve d'éligibilité technique, des contraintes du poste et après 6 mois d'ancienneté).
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et innovante ? Envoyez-nous votre lettre de motivation accompagnée d'un Curriculum Vitae, de la copie de votre diplôme le plus élevé, et, le cas échéant, de votre dernier arrêté relatif à votre situation administrative ou d'une attestation de réussite au concours !
La transmission des candidatures depuis le lien de publication est à privilégier. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/09/2025
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Gestionnaire des assurances
