Responsable de l'unité Conditions de travail et Protection sociale - MAIRIE DE LOMME ASSOCIEE A LILLE
Référence : O059251231000153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable du service des Ressources Humaines, le ou la responsable de l'unité organise et coordonne l'ensemble des procédures relatives aux conditions de travail des agents de la collectivité et du CCAS, de l'entrée à la sortie des effectifs. En qualité de responsable d'unité, il ou elle seconde la cheffe de service dans l'application d'une politique de prévention des risques, de gestion de la maladie, du développement de l'action sociale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059251231000153-responsable-unite-conditions-travail-protection-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
DIPLOMES REQUIS - EXPERIENCES REQUISES
* Formation Référent Handicap
* Diplôme universitaire bienvenu dans le domaine des conditions de travail et du management
* Maitrise de l'outil informatique indispensable notamment Word, Business Objects, etc.
* Maîtrise du logiciel métier EKSAE
* Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
* Connaissance du statut de la Fonction Publique
* Expérience en management
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
- Politique de la collectivité en matière de Ressources Humaines
- Principe et méthode d'application des conditions de travail
- Statut de la fonction publique
- Principes, méthodes et techniques d'écoute active, de communication
- Participation et suivi budgétaire de l'unité
Savoir faire :
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique (tableur, traitement de texte, ...
- Savoir contrôler et vérifier
- Conduite de projet
- Capacité managériale : planification du travail, mobilisation des équipes, gestion des conflits
- Techniques d'entretiens individuel et collectif
- Capacité à suivre l'évolution des textes réglementaires, les appliquer à des situations concrètes
Savoir être :
- Respecter les obligations de neutralité et discrétion professionnelle
- Savoir respecter les délais, être rigoureux, précis, organisé
- Aptitude à travailler au sein d'une équipe, être à l'écoute, capacités relationnelles
- Avoir le goût des contacts, être diplomate
- Etre autonome et force de proposition
Qui sommes-nous ?
Ville en TransitionS, participative & solidaire
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) via le lien ci-dessous.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/03/2026
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Chargée / Chargé de l'inspection en santé et sécurité au travail
