RESPONSABLE DE L'UNITE DE CONTROLE N°4 STRASBOURG
Référence : 2025-1992285
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités du Bas-Rhin
DDETS du Bas-Rhin - Localisation : DDETS -Cité administrative - 14 rue du Maréchal Juin - CS 50016 - 67084 Strasbourg Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le responsable d’unité de contrôle de l’inspection du travail a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant l’unité. A ce titre, il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité.
Fonctions d’encadrement :
- Organisation du fonctionnement interne de l’unité y compris en matière de diffusion de l’information
- Pilotage, animation et évaluation de l’activité de l’unité
- Organisation et suivi de la remontée d’information régulière (quantitative et qualitative) et d’urgence
- Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l’unité
Fonctions de coordination de l’action :
- Élaboration avec les agents de la direction du diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d’inspection du travail, afin d’arrêter les actions collectives et leur déclinaison en terme de plan de contrôle collectif
- Élaboration et mise en œuvre en lien avec les agents, de plans d’action spécifiques
- Suivi de l’avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d’action et, le cas échéant, prise de mesures correctives
Fonction d’appui aux agents :
- Réalisation d’inspections, de contrôles et d’enquêtes en appui aux agents, notamment dans le cadre d’actions collectives
- Organisation des échanges de pratiques au sein de l’unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
- Organisation ou apport d’un appui juridique et technique en lien avec les moyens d’appui locaux ou régionaux
- Identification des besoins individuels et collectifs de formation des agents de l’unité et appui à la construction et la mise en œuvre des parcours professionnels de ces agents
Fonctions de représentation :
Participation, en lien avec la directrice ou son adjointe à des réunions ou manifestations, notamment
aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels (CARSAT, OPPBTP, URSSAF, MSA, organisations syndicales et professionnelles...)
Fonction de contrôle :
- Inspecteur dans une des sections (ou pour une des thématiques) de l’unité de contrôle, d’une charge compatible avec la quotité du temps de travail à y consacrer (20% maximum)
-Membre de l’équipe de direction de la DDETS
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail E
- Connaître la politique du travail E
- Connaître les procédures et les méthodes relatives au contrôle E
- Connaître l'environnement institutionnel, économique, social et technique M
- Connaître le droit administratif M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travailler en équipe***
- Travailler en autonomie**
- Faire preuve de réactivité**
Savoir-faire :
Élaborer et piloter un plan d’actions, évaluer et valoriser les résultats obtenus M
- Savoir animer et encadrer dans un cadre hiérarchique E
- Avoir le sens de l’écoute et du dialogue E
- Faire preuve de rigueur et avoir le sens de la méthode M
- Participer aux processus pré décisionnels et porter les décisions prises M
- Savoir décider et arbitrer E
- Savoir s’organiser E
- Savoir être en relation avec les usagers M
- Savoir représenter le service M
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail et dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique résorption des bidonvilles, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d’accueil et d’intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETS assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.
La DDETS 67 sur son champ travail est chargée de veiller à l’application effective du droit du travail dans les entreprises et d’inciter à l’amélioration des conditions de travail, de santé et de sécurité des salariés. Elle exerce une fonction d’information, de conseil auprès des employeurs, des salariés, des syndicats et institutions représentatives du personnel.
Descriptif du service
Missions du pôle travail et entreprises :
services de contrôle de l'inspection du travail : 4 unités de contrôle
Pôle entreprises: activité partielle, PSE, revitalisation, missions DARP, anticipation des difficultés économiques des entreprises
Pôle travail : service de renseignements et SCT
À propos de l'offre
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1 Formation à la prise de poste de RUC
2 Conduite d'un Entretien Professionnel
Autres formations utiles au poste
1 Formations métier
2 ManagementMail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :
service RH: [email protected]
Contacts :
Mme Anoutchka CHABEAU, Directrice départementale
Mme Aline Schneider, Directrice départementale adjointeCourriel : [email protected]
Pièces à fournir impérativement pour candidater : CV et lettre de motivation.
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Poste ouvert uniquement aux personnels issus du corps des inspecteurs du travail
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de l'activité de contrôle
