Responsable de l'Unité de suivi des Effectifs et Carte Scolaire (F/H) - MONTPELLIER
Référence : O034250328000411
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Soyez acteur d'une nouvelle étape majeure dans la gestion de l'éducation de la Ville de Montpellier.
Depuis 2020, Montpellier a fait de l'éducation une priorité et mène une politique ambitieuse en faveur de la réussite éducative de tous les élèves. La Ville a développé deux projets, le PEdT (Projet Educatif de Territoire) et le Plan Ecole 2030, tous deux portés par le Pôle Education.
Placé sous la responsabilité de la Responsable du Service Stratégie et Relations aux Usagers, vous serez en étroite collaboration avec l'ensemble des directions et services municipaux de la Ville ainsi que divers partenaires externes et notamment l'Education Nationale. Vous ½uvrerez pour la réussite de ces projets et relèverez le challenge d'amener Montpellier à devenir « Une ville à hauteur d'enfants ».
Vous pilotez la gestion des inscriptions scolaires particulières et la réaffectation dans les secteurs scolaires contraints, le suivi des dérogations scolaires, des effectifs et de la carte scolaire dans une Ville en forte augmentation démographique. La Ville livre chaque année une nouvelle école.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o034250328000411-responsable-unite-suivi-effectifs-carte-scolaire-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Cadre d'emplois : Attaché territorial (ouvert aux titulaires, ainsi qu'aux contractuels à titre dérogatoire)
- Vous avec une excellente connaissance de l'organisation et du fonctionnement du service et des écoles
- Vous maîtrisez les méthodes et techniques d'analyse, de diagnostic et de synthèse
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et systèmes de gestion des bases de données
- Vous savez manager, animer et piloter une équipe via la mise en place d'une organisation de travail
- Vous savez concevoir des outils de gestion et suivre l'évolution de l'activité (statistique, reporting)
- Vous maîtriser le recueil et l'exploitation d'information
- Vous êtes rigoureux, organisé, réactif, autonome et avez le sens du travail en équipe
- Vous êtes doté d'excellentes qualités relationnelle et rédactionnelle
- Vous avez un bon esprit d'initiative et être force de proposition
À propos de l'offre
-
Vos interlocuteurs :
Service RH : Chargée de recrutement : Laura TAVERA - Tél : 04.48.18.32.14
Sur les fonctions : Responsable du Service Stratégie et Relations aux Usagers - Marie-France PAULIN
Tél : : 04.67.34.87.87 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/05/2025
-
Responsable des ressources humaines
