Responsable de l'unité formation - COMMUNAUTE URBAINE DE DUNKERQUE

En bref :

Rejoignez le service Accompagnement des parcours professionnels pour conduire une stratégie de formation ambitieuse, au service d'un territoire en mouvement 

Ici, vous ne vous contentez pas de gérer des plans de formation : vous accompagner les compétences de demain et les parcours professionnels. Un poste clé pour celles et ceux qui veulent être acteur-rice de la transformation interne, accompagner le développement des compétences de leurs collègues, impulser une dynamique collective et contribuer à l'innovation RH ! Nous recherchons un(e) Responsable d'unité impliqué(e) et inspiré(e), alors si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à faire la différence, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe de direction !

Missions principales :

Le/la responsable de l'unité Formation assure la coordination et la supervision d'une équipe de 8 personnes qui mettent en ½uvre des actions de formation individuelles ou collectives. Il/elle pilote les dispositifs de formation et contribue à la définition et la mise en ½uvre des stratégies de développement des parcours professionnels de la collectivité.

Participer à la définition et mise en ½uvre des orientations stratégiques :

Vous définissez les orientations stratégiques de formation en lien avec la politique RH de la collectivité et la politique des parcours professionnels de la DE3P.

Vous élaborez, mettez en ½uvre, pilotez et évaluez le plan de formation pluriannuel mutualisé de la communauté urbaine, ville, CCAS de Dunkerque, avec les communes associées.

Vous contribuez au développement des parcours professionnels (mobilité, usure professionnelle, nouveaux métiers...).

Vous organisez le développement des compétences dans le cadre des parcours professionnels.

Organiser l'ingénierie de projets :

Vous pilotez le recueil et l'analyse des besoins en compétences individuels et collectifs.

Vous garantissez la bonne organisation des formations obligatoires.

Vous organisez et supervisez l'achat de formation, en garantissant la qualité des cahiers des charges.

Assurer la communication et les relations partenariales :

Vous animez les réseaux professionnels et les groupes de travail avec les partenaires internes et externes.

Vous valorisez les actions de l'unité et organisez la relation avec les directions.

Manager une équipe de 8 personnes :

Animer les réunions d'équipe, partager votre expertise, coordonner, prioriser les activités

Être à l'écoute des besoins du service (Conseil, formation, valorisation des réussites collectives et individuelles)