Responsable de l'Unité Ingénierie Matériel H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE

Référence : O074240912000705

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Annecy
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Finalité du poste : Le responsable de l'unité Ingénierie a pour mission de procéder aux achats des véhicules et des matériels de la collectivité. Il assure la programmation du renouvellement et la gestion des marchés relatifs à l'achat de véhicules, de fournitures et services de maintenance externalisée de matériel, de location de véhicules et d'engins roulants.

Accompagner les services dans la définition des besoins et le choix des procédures ;

Analyse des possibilités des fournisseurs et du secteur concurrentiel ;

Bilan de marchés (performance économique, qualité de la prestation, etc.) ;

Réalisation de benchmark et sourcing, y-compris sous l'angle de l'innovation ;

Élaboration des stratégies achats (analyse et compréhension fine du besoin, choix de la procédure de consultation, allotissement, forme des prix, critères d'analyse des offres...) ;

Rédaction des dossiers de consultation (DC) et suivi de la consultation ;

Analyse des offres, conduite des négociations avec les fournisseurs le cas échéant ;

Suivi d'exécution des marchés ;

Mise en service, suivi de la garantie pour les matériels et de toutes demandes de modifications impactant le processus d'achat ;

Réaliser la programmation en investissement ;

Participer et/ou animer des groupes de travail visant à améliorer les pratiques d'achats ;

Animer et piloter le réseau ingénierie matériel ;

Profil recherché

Connaissances en relation avec les différentes technologies utilisées au niveau des véhicules automobiles, matériels de TP et agricoles et de leurs équipements (mécanique, hydraulique, électricité, électronique...) ;

Savoir concevoir, analyser et exécuter un marché sur le plan technique ;

Connaissances en informatique (bureautique, messagerie, bases de données...) ;

Intérêt pour les thématiques liées au matériel roulant.

Vos savoir-être :

Etre à l'écoute des utilisateurs, savoir communiquer en sachant expliquer et faire partager les objectifs de la politique d'achat des matériels ;

Avoir un esprit d'analyse et être rigoureux ;

Savoir travailler de manière transversale ;

Savoir rendre compte et être force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie ;

Savoir manager une équipe.

Déplacements à prévoir sur les sites de THONON, AYSE et les CERD du département (Centres d'Exploitation des Routes Départementales).

À propos de l'offre

  • Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter M SOLDANO Bertrand, responsable du service Ateliers, au 04 50 33 20 42.

    Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 12/10/2024 !

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 12/10/2024
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