Responsable de l'unité médiation urbaine et sociale (h/f) - La Courneuve
Référence : O093250224000986
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Courneuve
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directement rattaché*e à la directrice Prévention tranquillité publique, vous encadrez une équipe de médiateur-rice-s dans un contexte d'évolution des pratiques. Vous impulsez une dynamique d'équipe favorisant l'autonomie, la coopération, l'échange d'informations et de pratiques dans un cadre bienveillant et facilitant la montée en compétences et l'affirmation des spécificités de la médiation.
En lien étroit avec les acteurs de l'accès au droit, de l'aide aux victimes, de la police municipale, de l'action sociale, ainsi que les partenaires extérieurs, vous développez les partenariats locaux et diffusez une culture de la médiation sociale et urbaine dans un territoire aux forts enjeux sociaux.
Encadrement opérationnel de l'équipe
* Assurer un encadrement bienveillant et attentif aux équipes ;
* Conduire le projet de l'unité au sein d'un projet de direction ambitieux ;
* Organiser une présence et une veille préventive dans les espaces publics ;
* Renforcer la structuration des missions.
Co-construction des orientations stratégiques de la médiation sociale
* Poursuivre le diagnostic des pratiques et des besoins ;
* Identifier les enjeux internes et externes en plaçant l'usager au centre des dispositifs ;
* Favoriser la lisibilité et la visibilité de la médiation sociale et urbaine ;
* Développer et diffuser une culture commune de la médiation sociale et urbaine au sein de la collectivité et auprès des partenaires.
Participation au développement de partenariats et à la promotion des activités de médiation
* Développer et pérenniser le partenariat institutionnel particulièrement sur l'accès au droit ;
* Participer à la vie de la direction et renforcer le travail collectif en son sein ;
* Assurer la présence de l'unité au sein des instances locales
* Encadrer la mise en ½uvre des projets de médiation portés par les partenaires : bataillons de la prévention et médiation scolaire ;
* Impliquer l'unité dans le travail de réseau et aux diverses manifestations organisées par la ville ou par d'autres partenaires.
Profil recherché
* Diplôme de bac +3 (Education spécialisée, médiation sociale, intervention sociale en terrain sensible) ;
* Fonctionnement des collectivités locales, et des politiques d'action sociale et médico-sociale, sociales, éducatives et de prévention, sociologie urbaine, psychologie-sociale... ;
* Discrétion professionnelle et devoir de réserve ;
* Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et de l'encadrement bienveillant ;
* Rigueur, réactivité ;
* Disponibilité, adaptabilité ;
* Capacité à prendre du recul, notamment face à des situations difficiles ou urgentes ;
* Appétence pour le travail de terrain
* Maîtrise d'une seconde langue appréciée
* Une expérience, dans un contexte similaire, serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d?ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L?innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au c?ur d?un service public de proximité porteur de sens.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, rue Gabriel Péri
93126 LA COURNEUVE CEDEX
ou par mail : recrutement@lacourneuve.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 25/04/2025
-
Responsable des ressources humaines
