Responsable de l'unité mobilisation des entreprises pour l'emploi (h/f) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038251022000769
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Management :
Piloter une équipe de 4 personnes
Développer et gérer la politique métropolitaine de l'emploi axée sur l'offre de services aux entreprises et la GPECT (Gestion Prévisionnelle des Emploi et des Compétences Territorialisée)
Gérer les ressources humaines, le budget et les moyens matériels de l'unité
Développement d'actions innovantes :
Déployer la politique d'emploi et d'insertion axée sur les services aux entreprises
Mobiliser de nouveaux financements via appels à projets et marchés publics
Animer un réseau d'entreprises en lien avec le Pacte Économique Local
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038251022000769-responsable-unite-mobilisation-entreprises-pour-emploi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : cadre d'emploi des attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure en droit, gestion des fonds européens et/ou gestion
Expérience souhaitée : expérience exigée en gestion de fonds structurels européens, particulièrement du FSE. Expérience en management d'équipe. Bonne connaissance du monde l'entreprise, expérience en évènementiel, expérience et capacité d'innovation pour développer des actions de recrutement.
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l'environnement territorial de la collectivité
Secteur de l'action sociale et de l'insertion socio-professionnelle
Réseaux et partenaires de l'insertion
SAVOIR FAIRE
Management d'équipe
Travail en équipe et en réseau
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Utilisation des outils informatiques
Conduite de projet
SAVOIR ETRE
Analyse de la demande sociale
Écoute et adaptabilité
Sens de la relation et de la communication
Rigueur et organisation
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Gestionnaire des aides au développement
