Responsable de l'unité Qualité de la Construction
Référence : 2025-2035505
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
- Localisation : 477 BOULEVARD DE LA DOLLEE 50015 ST LO CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Encadrer et diriger l?équipe de l?unité « Qualité de la Construction » et en gérer les moyens en lien avec la direction du service habitat
- Établir chaque année la feuille de route de l?unité en cohérence avec celle du service et selon les politiques publiques
- Assurer la production qui incombe à l?unité et en suivre la réalisation
- Développer le réseau des référents en délégation territoriale en accessibilité.
Missions de portage des politiques publiques du bâtiment et de la construction
Activités régaliennes dans le champ du bâtiment et de la construction portant sur les domaines suivants :
- Accessibilité (Gestion de la SCDA : instruction, secrétariat), déploiement de l?animation des référents en DT
- Visites sécurité incendie et gestion du groupe de visite accessibilité
- Plan de contrôle en accessibilité
- Contrôle du respect de la construction (développement d?une stratégie et mise en place de la démarche au niveau départemental)
Assistance à la gestion du patrimoine immobilier auprès du SGCD dans les projets immobiliers
Assistance à l?élaboration des schémas directeurs immobiliers régionaux (SDIR)
Assistance à la programmation et au suivi des actions (notamment Ad?AP État)
Les missions sont réalisées sous l'autorité du chef de service du SADT et de son adjoint.
Profil recherché
Compétences techniques :
- connaissances techniques en bâtiment
Compétences transversales :
- capacité rédactionnelle
- méthode et sens de l'organisation
- réactivité, force de propositions
- expertise, capacité d'analyse et de synthèse
- rigueur, autonomie, communication
Compétence relationnelles :
- capacité relationnelle avec les interlocuteurs internes et externes
- aptitude managériale
- pilotage de réunions
Qui sommes-nous ?
L'unité « qualité de la construction (QC) » est positionnée au sein du service Habitat de la DDTM de la Manche.
Le service Habitat a en charge de porter localement les politiques de l'habitat, la construction et du logement ainsi que l'accessibilité des bâtiments, de la voirie et des transports.
L'unité qualité de la construction compte 3 instructeurs accessibilité et 2 techniciens en charge des politiques de la construction. Elle est dotée d'un appui administratif à mission principale sur l'accessibilité et des moyens d'actions dédiés dans chaque délégation territoriale qu'elle est chargée de constituer et d'animer sur la partie accessibilité.
À propos de l'offre
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Nathalie FERRAND
02 33 06 39 60
nathalie.ferrand@manche.gouv.fr -
Conditions matérielles de travail :
- permis de conduire indispensable du fait de déplacement dans le département
- participation à des réunions
- outils bureautiques open office, outils de cartographie.
Poste 1520500001
RIFSEEP : groupe 3
Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de
vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers)
- forfait mobilité durable de 300 ?/an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- participation à la complémentaire santé
- large panel d?offres sociales, culturelles, sportives
- accompagnement possible par Manche Attitude -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Responsable sectorielle / sectoriel
