Responsable de l'unité réduction économie circulaire (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038250526001651
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Tronche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : Accompagner les ménages et le tissu socio-économique territorial dans leurs gestes de prévention et de gestion des déchets et favoriser le développement de filières facilitant la prévention des déchets, le réemploi, la réparation.
Finalités du poste :
- Manager l'unité prévention (6 agents)
- Assurer l'exécution du programme local de prévention et son évaluation tous les 6 ans : mettre en place, suivre et partager un outil de suivi d'exécution du programme, veiller à la bonne allocation des ressources nécessaires et disponibles, évaluer l'efficience des dispositifs
- Assurer l'exécution du schéma directeur réemploi réparation et faire le lien avec la stratégie économie circulaire déployée par la direction du développement économique.
- Superviser l'activité des prestataires mobilisés pour la mise en ½uvre des politiques publiques menées
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038250526001651-responsable-unite-reduction-economie-circulaire-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Statut : cadre d'emploi des attachés et ingénieurs territoriaux (ouvert aux contractuels - CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac +5 école généraliste environnement sciences politiques ou équivalent
Expérience souhaitée : expérience en management d'équipe est un plus. Expérience dans le domaine des déchets (collectivité / bureau d'étude) est appréciée.
Compétences attendues :
CONNAISSANCES
- Gestion des déchets ménagers et assimilés
- Marchés publics
- Connaissances techniques en matière de compostage, déchets verts, sobriété...
SAVOIR FAIRE
- Gestion de projet / Organisation et méthode, gestion des priorités
- Qualités rédactionnelles
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Gestion budgétaire
SAVOIR ETRE
- Aptitudes à travailler en équipe, diplomatie
- Sens de la pédagogie et de la communication
- Autonomie, Rigueur et réactivité
- Créativité, initiative et curiosité
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300 par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10 unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des uvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de politique environnementale
