Responsable de l'unité Régie Réseaux Eau potable - Lorient Agglomération
Référence : O056251029000338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lorient
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous voulez donner du sens à votre action ? Vous souhaitez être utile pour vos concitoyens et travailler sur des enjeux de premier plan pour l’avenir ?
Les métiers de l’eau et de l’assainissement sont faits pour vous !
La Direction eau et Assainissement peut vous offrir ces perspectives ; nous recherchons un responsable pour notre équipe en charge de l’exploitation des réseaux d’eau potable.
Le quotidien de l’exploitation d’un service d’eau, c’est l’assurance de ne jamais tomber dans la routine, de toujours renouveler ses connaissances, d’associer technique et relations humaines.
Notre mission :
Garantir au robinet de 55 000 abonnés du territoire de Lorient Agglomération, une eau de qualité 24h/24, 7j/7.
Les principales responsabilités qui vous attendent :
· Piloter et coordonner des projets de création, de rénovation de réseaux et branchements, des interventions ponctuelles, comme si vous étiez à la tête d’une petite entreprise de TP ; vous veillez au respect des budgets, des délais et des règles de l'art, avec le soutien technique de collègues expérimentés ;
· Programmer les opérations d’entretien des réseaux et superviser leur fonctionnement en traquant les fuites avec des outils innovants de pilotage ;
· Suivre la qualité de l’eau distribuée ;
· Gérer les urgences ;
· Garantir que tout usager puisse recevoir une facture d’eau annuelle basée sur un relevé réel de son compteur d’eau, en supervisant les opérations de relève de ces compteurs ;
· Contribuer à une démarche d’amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers, en lien avec les agents en charge de l’accueil des usagers ;
· Proposer chaque année à la Direction des programmes de travaux, s’appuyant sur la connaissance du patrimoine par votre équipe ;
· Animer et mobiliser une équipe d’une trentaine d’agents répartis dans 4 domaines d’activité (maintenance des équipements et des réseaux, qualité d’eau/sectorisation des réseaux, relève de compteurs) autour des projets et objectifs partagés de la Direction et structurer leurs actions par la définition de procédures de travail lisibles pour tous ;
· Assurer le lien avec les usagers en répondant à leurs demandes et réclamations ;
· Assurer une astreinte de décision à un rythme de toutes les 5 semaines.
Profil recherché
Profil
· Vous êtes un manager expérimenté, ayant l’appétence du pilotage d’une équipe importante de terrain,
· Vous êtes capable de fédérer vos agents grâce à vos qualités relationnelles,
· Vous aimez les challenges et savez prendre du recul, notamment pour gérer les imprévus,
· Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre capacité d’adaptation et votre esprit d'équipe,
· Vous aimez résoudre des problèmes, apprendre en continu et voir le résultat concret de votre travail sur le terrain,
· Vous avez une formation (Bac+5) intégrant des notions d’hydraulique ou une première expérience, dans le domaine des réseaux d’eau potable, ou d’assainissement ou dans celui des travaux publics,
· Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse pour élaborer des notes ou supports techniques ainsi que des courriers à destination des usagers,
· Vous ne connaissez pas les règles de commande publique ni des finances publiques, ne vous inquiétez pas, vous serez accompagné dans vos missions... la Direction compte 139 agents, aux profils différents.
Permis B, AIPR, CATEC (apprécié).
--+ Prêt(e) à relever le défi ?
Si vous vous reconnaissez dans cette description, ne cherchez plus, laissez-vous tenter et candidatez !
Conditions d'exercice
Ce que nous vous offrons :
• Un poste où la réactivité est au premier plan, où l'esprit d'équipe prédomine,
• L'intégration au sein d'une équipe pluridisciplinaire, favorisant le partage des connaissances,
• La possibilité de monter en compétences, grâce à un plan de formation,
• La chance de contribuer à des projets concrets qui impactent positivement les usagers du territoire et préparent l'avenir
Avantages sociaux
• Des avantages sociaux comme une participation employeur au transport, à mutuelle et à la prévoyance, un forfait mobilité durable, une adhésion au CNAS (cinéma, loisirs, voyages, chèques ANCV, CESU) et un accès à une restauration collective,
• Une organisation et des horaires de travail permettant de préserver votre vie personnelle (37h hebdomadaire du lundi au vendredi, RTT, télétravail 1j/semaine).
• Un poste basé à Lorient, dans un cadre de vie exceptionnel entre mer et vallées.
Autonomie, force de proposition,
Aptitudes au management d’effectif important et au travail en équipe,
Aptitude à la rédaction,
Capacité d’analyse des situations et réactivité pour gérer les urgences.
Permis B, AIPR, CATEC (apprécié).
Qui sommes-nous ?
Située sur la côte sud de la Bretagne, Lorient Agglomération regroupe 25 communes animées par la volonté de réaliser ensemble un projet de territoire que l'intercommunalité rend plus dynamique et plus ambitieux. Troisième agglomération de Bretagne, Lorient Agglomération place au coeur de son projet ses 209 000 habitants pour en faire un territoire de vie, dynamique et durable, ouvert sur le monde.
À propos de l'offre
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CV + LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
