Responsable de l'unité Ressources et Vie des établissements - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074241220002132
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !
Finalité du poste / Contexte :
Placé sous l'autorité du Directeur Adjoint Éducation et Jeunesse, le responsable d'unité met en oeuvre la politique du Département liée à la gestion des collèges, en supervisant les équipes de la cellule ressources et de la cellule vie des établissements. Il est également responsable de la gestion des ressources de la DEJ, en garantissant la continuité de service (sur les volets administratifs, budgétaires, comptabilité, achats et commande publique) et la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des démarches qualité. Il veille à l'harmonisation des méthodes de travail et met en place des outils de contrôle et de suivi. Il élabore des process et veille à leur bon déploiement. Il assure un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès de l'équipe de direction pour les décisions stratégiques. Planifie les tâches des équipes en qualité d'expert du métier et s'assure de la qualité des services faits. Assure un rôle en matière de pilotage et de suivi budgétaire. S'appuie sur son expertise métiers pour faire preuve d'innovation, être force de propositions, résoudre des problèmes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074241220002132-responsable-unite-ressources-vie-etablissements?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience :
Connaissance du cadre réglementaire et des évolutions politiques liées à l'éducation
Maitrise de la procédure budgétaire et comptable du Conseil Départemental
Maitrise de la réglementation et des outils liés au numérique
Maîtrise des techniques de management
Maitrise des techniques de gestion de projets
Capacité à fédérer les interlocuteurs autour de projets multi-partenarial
Capacité à appréhender les enjeux stratégiques d'une organisation et de la politique publique éducative
Maitrise des outils bureautiques
Capacité d'analyse
Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 19 janvier 2025 !
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
